東南網7月18日（福建日報記者 陳挺 林瑞聲 蔡江沈）上周，翔安一則招聘公告引發了關注，翔安教育集團對外發布，面向全國公開招聘集團所屬幼兒園園長8名、副園長8名。

據悉，翔安教育集團隸屬翔安區教育局，2017年翔安教育集團將新開辦8所幼兒園，均為獨立法人。此次開出優厚條件，招聘這么多幼兒園的負責人，在此前并不多見。

不久前，為“優化翔安發展環境、補足公共服務短板”，翔安教育集團正式揭牌成立，“通過引進國內一流學前教育資源，舉辦普惠優質的幼兒園，著力打造有影響力、有知名度的學前教育品牌”一開始就明確寫入了集團的工作計劃。

剛剛出爐的《2017年翔安教育集團幼兒園園長招聘公告》背后，正是翔安在推動學前教育均衡、優質發展的不懈努力。

緣起：提升幼兒園園長隊伍整體素質

此次招聘是為了滿足翔安區學前教育師資隊伍發展與建設的需求，提升翔安區幼兒園園長隊伍整體素質，進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人的視野和途徑。

在業內人士看來，翔安教育集團創建伊始，便面向全國“招兵買馬”，此舉正是集團“集群化辦學、集團化管理”創新模式的具體體現。在這種模式下，一方面，集團將以企業化運作的機制，有效解決教師編制不足問題，同時調動聘用制教師工作的主動性和積極性；另一方面，在教育行政主管部門的監督指導下，集團在教師選聘、人員管理、師資培訓、薪酬績效等方面將擁有更多自主權，力爭培育更多優質教育資源。

如今，更加令人欣喜的是，“借助一流合作資源，先行滿足學前教育需求，為全區提供更多公益性、普惠性的優質教育學位，為吸引高端人才落戶翔安提供一流教育保障。”已成為翔安教育集團的運營宗旨。因此，集團成立后，“花大血本”為翔安的學前教育選聘最優秀的人才，也是“意料之中”的事。