東南網7月25日廈門訊（本網記者 鄒玒）重大項目、重點產業一流頂尖團隊給予最高1億元資助；一流衛生人才和團隊，最高給予100萬元安家補貼、600萬元工作補助……廈門近日出臺了《關于深化人才發展體制機制改革 加快推進人才強市戰略的意見》（簡稱“廈門人才新政45條”），廣泛吸引人才。

今天上午，廈門市召開深化人才發展體制機制改革專題部署會暨政策說明會。記者了解到，“廈門人才新政45條”將從加大重點人才支持力度、破除人才發展體制障礙、發揮對臺交流優勢、營造國際人才創業生態等方面著手，打造更具吸引力和國際競爭力的人才發展環境，集聚海內外英才筑夢廈門。

新政在吸引重點人才方面力度很大，包括提出圍繞集成電路、智能制造、軟件信息、軌道交通等重大項目、重點產業引才聚才，加大重點團隊支持力度，對一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；注重緊缺人才培養，分別給予新建博士后創新實踐基地、技工培養基地60萬元、50萬元補助，給予在站博士后生活補貼每年10萬元；分別給予新評定的中華技能大獎、全國技術能手30萬元、10萬元獎勵；還強化人才企業跟進扶持，對營收超3000萬元的引進高層次人才創辦企業，按其業務收入的1%給予獎勵。

此外，新政提出，引進一流衛生人才和團隊，最高給予100萬元安家補貼、600萬元工作補助；大力引進教學名師、學科帶頭人，每年選送名師參加國內外高層次進修培訓和學術研討；分別給予入選國家級、市級專業社會工作領軍人才10萬元、5萬元工作補貼。新政還把青年后備人才培育作為重點，每年安排專項資金用于青年英才引育工作，優秀青年創新創業入選可獲40萬元經費補助和生活津貼。

值得一提的是，對于目前全國各大城市正在開展的“優秀畢業生爭奪戰”，新政也提出了頗具吸引力的政策，提出對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業生及歸國留學人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發放生活補貼。據了解，此項補助標準也是全國同類城市中的最高標準。

兩岸人才交流一直是廈門人才工作的重點和特色。新政對此也提出許多創新舉措，如給予臺灣學生廈門生源待遇，參照廈門生源標準發放實習見習補貼，并每月給予租房補貼；對重點引進的臺灣專業人才，按其年薪的25%、最高12萬元發放補助；對企業接納符合條件的臺灣人才就業給予企業每人3萬元補助。

新政著眼于構建更加開放的國際人才集聚機制，提出試點建立與國際規則接軌的人才管理、成果轉化、股權激勵、離岸創新創業等制度；優化外籍人才居留、出入境便利，支持符合條件的外籍人才和高校畢業生創辦科技型企業；建設國際化生活社區，加快外籍人員子女學校和普通高中國際化試點建設，打造“類海外”人才宜居宜業生態環境。

新政還集中回應了人才安居樂業最為關切的問題，打造國際人才社區，讓人才減少后顧之憂，在創業創新的道路上走得更穩、更遠。

記者了解到，近年廈門陸續推出“雙百計劃”、“海納百川”計劃、“人才政策新十八條”等創新政策，形成了較為完善的人才政策體系。截至2016年底，全市人才資源總量超過80萬人，高層次人才數量和質量在全省處于領先地位。近期公布的“2016年宜居競爭力指數十強”城市，廈門排名全國第五，從去年底開展的人才發展環境調研來看，人才發展環境總體滿意度超過八成。