出入境民警遣返“三非”外國人

出入境民警核對外國人身份信息

民警為市民提供重要提示卡

出入境管理支隊為基層派出所查處“三非”外國人提供指導支持

廈門日報訊（記者）未取得官方認證教學資質的外國人，竟成為語言教學機構的“外教”。民警查處時，“外教”還拒不透露真實姓名；明顯不合法的“洋保姆”，一名雇主竟然一次性請了3人。迫于警方的高壓態勢，雇主帶著3名“洋保姆”自首。

昨日，記者從市公安局出入境管理支隊了解到，自今年3月份開展第三輪清查“三非”（即非法就業、非法入境、非法居留）外國人專項行動以來，聯合各派出所結合基礎信息大排查工作，查處了一批“三非”案件，多名“三非”外國人和他們的雇主受到處罰。

案例1

“外教”無官方資質 還冒用他人身份

今年4月10日，在海滄一家語言培訓機構，嵩嶼邊防派出所民警進行基礎信息大排查時，發現兩名“外教”無法提供有效證件。

一名女“外教”自稱閩南某大學的學生，27歲，住在該大學宿舍；另一名男“外教”面對民警盤問，拒不提供真實的身份信息。出入境管理支隊民警介入調查，發現女“外教”與其自報的身份信息對比，完全判若兩人——不僅照片上的五官不像，年齡也差了20多歲，民警懷疑女“外教”冒用了他人身份。

警方隨即對這兩名 “外教”進行審查。經查，女“外教”冒用了一名在校外籍學生的身份，她本人今年41歲，已在中國非法居留7年；男“外教”于2009年11月份入境，已非法居留7年。

出入境管理支隊民警介紹說，這兩名“外教”不具備英語教學的官方資質，聘請他們的這家語言培訓機構未認真核實他們的身份和證件，還把這兩名“外教”當作招生的噱頭。

目前，這兩名“外教”因涉嫌非法居留和非法就業，被處罰款并遣送出境，該語言培訓機構因非法聘用外國人，也被警方處以2萬元罰款。

案例2

擔心紙包不住火 雇主帶“洋保姆”自首

今年4月12日，曹先生（化名）帶著3名外籍人員來到濱海派出所向警方自首。曹先生住在黃厝路，這3名外籍人員是他非法雇傭的“洋保姆”。

據民警調查，從2014年4月份開始，這3名“洋保姆”在曹先生家中從事家政服務，并獲取報酬，其間并未辦理外國人就業證和外國人居留許可。

今年以來，警方對“三非”外國人的打擊越來越嚴，派出所民警挨家挨戶進行基礎信息大排查，曹先生擔心雇傭“洋保姆”的事情最終會“紙包不住火”，所以主動向警方自首。

根據相關法律，警方對3名“洋保姆”分別處以1萬元罰款，并遣送出境；對雇主曹先生，警方也處以3萬元罰款。

【提醒】

聘用方需審核證件

否則將受法律懲處

警方提醒，教育培訓機構和娛樂表演場所及其他聘用單位、個人在聘用外國人時，要嚴格查驗他們的身份證件和工作許可，否則，警方除了處罰受聘方，還會嚴格追究聘用方的法律責任。

房東或其他住宿提供人在提供房屋給外國人住宿時，也要嚴格查驗外國人證件，一旦涉嫌容留、藏匿非法居留或非法入境的外國人，也將面臨罰款甚至拘留的處罰。

警方強調，聘用單位、個人和住宿提供人非法聘用、容留或藏匿“三非”外國人，警方將作為查處重點，依法予以常態化整治。聘用單位、個人及住宿提供人有類似違法行為時，要及時向警方自首，爭取寬大處理，否則一旦被查獲，將受到嚴厲的法律制裁并承擔高額的“三非”外國人遣返費用。

【舉措】

齊抓共管

為基層提供法律支持

據了解，今年3月份，市公安局部署第三輪清查“三非”外國人專項行動以來，出入境管理支隊改變以往“單打獨斗”的局面，發揮各基層派出所對轄區人熟、地熟、情況熟的優勢，加強對“三非”外國人的發現與查處。

為了提高基層派出所識別外國人證件和查處“三非”案件的水平，出入境管理支隊在全市公安機關組織兩輪業務培訓，制定“三非”案件查處的證據標準，編寫和印制相關管理工作指引，為基層民警辦理“三非”案件提供法律支持。

“每一個派出所都有專門的出入境管理支隊民警，負責聯絡、對接，專程跟蹤、指導，實時解決基層民警查處‘三非’案件中遇到的問題。”出入境管理支隊領導介紹說，他們的民警24小時保持通信暢通，為派出所查詢相關出入境信息和外國人證件，提供技術指導。

此外，出入境管理支隊還聯合派出所積極發動街道、鄉鎮、社區力量，加大對出入境法律法規的宣傳，形成濃厚的查處、打擊“三非”外國人氛圍。

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