鎮（街）紀委班子換屆以來，針對基層紀檢干部業務不精、能力不足的問題，區紀委采用書記授課、集中培訓、跟班學習、掛職鍛煉、巡察監督等多種形式，在開展監督執紀問責工作中，輪批循環式抽調鎮（街）紀檢干部到機關協助參與信訪件辦理、執紀審查、案件審理、專項檢查、監督巡察等工作，做好傳幫帶，指導提升基層紀檢干部業務水平。同時，從健全組織機構、完善工作機制、創新工作方法等方面入手，協助鎮（街）紀委出方案、建臺賬、理檔案，協助基層紀檢隊伍規范基礎建設。

“一段時間以來的跟班學習，讓我對紀委的職責和定位有了更清晰的認識，特別是在辦理群眾的信訪舉報時，能有明確的工作思路?！痹趨^紀委信訪室跟班學習的五顯鎮紀委副書記陳國輝表示，當基層紀委在日常工作中有大量的普通信訪事項和紀檢監察業務內信訪舉報摻雜在一起時，更需要紀檢干部能明確判斷問題性質，及時做好分類處置。

為此，區紀委在對基層紀檢干部進行談話函詢和信訪舉報業務辦理集中培訓之外，堅持組織信訪工作人員深入基層進行實務指導，以問題為導向，采取調閱檔案或協助初查的形式，有針對性地查缺補漏，協調解決信訪問題。并對已辦結案卷材料進行審核，對信訪舉報問題查得不深不透不全的，即要求其補充調查，確保信訪件辦理質量。同時，區紀委不定期組織召開信訪工作例會，分析解決信訪舉報件辦理過程中的常見問題，總結經驗教訓，提升工作質效。

今年以來，區紀委已舉辦專題業務培訓4場，安排到上級紀委跟班學習、掛職鍛煉10人，持續開展區鎮兩級聯合專項巡察和監督檢查，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報件308件次，立案52件，全體紀檢干部力量得到進一步激活，上下一盤棋的聯動工作格局逐步形成。