這是同安區(qū)不斷提升紀檢監(jiān)察干部工作能力的一個縮影。近年來，同安區(qū)紀委不斷豐富培訓方式，在對全區(qū)紀檢干部培訓情況進行摸底的基礎上，制定更具有針對性的學習培訓計劃，促進監(jiān)督執(zhí)紀問責能力的不斷提升，提高全區(qū)紀檢干部隊伍的整體素質。

同安區(qū)鎮(zhèn)（街）紀委班子換屆以來，針對基層紀檢干部業(yè)務不精、能力不足的問題，區(qū)紀委采用書記授課、集中培訓、跟班學習、掛職鍛煉、巡察監(jiān)督等多種形式，輪批循環(huán)式抽調鎮(zhèn)（街）紀檢干部到機關協(xié)助參與信訪件辦理、執(zhí)紀審查、案件審理、專項檢查、監(jiān)督巡察等工作，做好“傳、幫、帶”，指導提升基層紀檢干部業(yè)務水平。同時，從健全組織機構、完善工作機制、創(chuàng)新工作方法等方面入手，協(xié)助鎮(zhèn)（街）紀委出方案、建臺賬、理檔案，規(guī)范基層紀檢隊伍建設。

“一段時間以來的跟班學習，讓我對紀委的職責和定位有了更清晰的認識，特別是在辦理群眾的信訪舉報時，能有明確的工作思路。”在同安區(qū)紀委信訪室跟班學習的五顯鎮(zhèn)紀委副書記陳國輝表示，當基層紀委在日常工作中有大量的普通信訪事項和紀檢監(jiān)察業(yè)務內信訪舉報摻雜在一起時，更需要紀檢干部能明確判斷問題性質，及時做好分類處置。