海西晨報(bào)訊（記者 譚雅環(huán))10月14日，第38屆啟德國際教育展在海景千禧酒店舉行。當(dāng)天有來自10個國家的近百余所海外名校招生官現(xiàn)場面試，更有多位重量級嘉賓現(xiàn)場為學(xué)生和家長綜合展示、解讀主要留學(xué)目的國的教育現(xiàn)狀、專業(yè)優(yōu)勢、申請條件和就業(yè)情況，并提供了一對一的咨詢服務(wù)。其中，由本科畢業(yè)于清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院的、美國哈佛大學(xué)工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院碩士徐暉帶來的《美國頂尖名校對申請人的要求？》主題講座，更是吸引了不少學(xué)霸的目光。

在此次教育展上，啟德還發(fā)布了《2017年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)?！秷?bào)告》顯示，近8成(79.3%)的海歸認(rèn)為自己在就業(yè)中存在一定劣勢。海歸認(rèn)為影響自己求職的負(fù)面因素主要集中在兩方面：不熟悉國內(nèi)的就業(yè)形勢與企業(yè)需求(45.5%)、回國時間與國內(nèi)招聘季時間不符(39.2%)。而國內(nèi)雇主則認(rèn)為海歸在國內(nèi)求職難在兩個“過高”：自我定位過高(75.9%)和對薪資待遇要求過高(54.5%)。

根據(jù)《報(bào)告》，北上廣深四個“一線”城市仍然是海歸就業(yè)的首選，而杭州、武漢、南京、成都、蘇州等正迅速崛起的“新一線”城市也成為海歸選擇的新熱門。目前海歸就業(yè)排名前五位的行業(yè)為金融業(yè)(18.0%)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)(9.3%)、教育(8.2%)、文化/傳媒/娛樂/體育(4.6%)、生產(chǎn)/加工/制造(3.8%)；就職的崗位集中在6個類型，分別是銷售(25.3%)、技術(shù)(17.7%)、市場/公關(guān)(7.9%)、運(yùn)營(7.4%)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)(6.8%)、行政/后勤/文秘(6.0%)。

海歸薪酬一直是人們關(guān)注的熱門話題。《報(bào)告》顯示，海歸第一份工作的平均起薪(包括福利等稅前年收入)約為10.8萬元，5年后薪資可以實(shí)現(xiàn)一倍的提升，達(dá)到20.2萬元/年。另外，按前程無憂《2017海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，34%的雇主提供的留學(xué)畢業(yè)生月薪在8000元—12000元，高于國內(nèi)同等學(xué)歷畢業(yè)生的水平。

對此，啟德教育專家提醒，切不可因?yàn)槠鹦礁叩投Q(mào)然選擇一份工作。即使起薪不高，沉下心來專注在行業(yè)內(nèi)發(fā)展、努力提升自己的職業(yè)能力，那么自己薪資的增長幅度是值得期待的。所以，提前做好職業(yè)規(guī)劃，有助于留學(xué)生設(shè)定合理的目標(biāo)與定位。留學(xué)生應(yīng)從專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等核心影響因素入手，打造自己的職場核心競爭力。