【人才風采】

●名片:何建剛，湖里區疾控中心應急處置與信息管理科科長

南下挑戰新生活

推動湖里疾控發展

廈門日報記者 葉舒揚

四年前，42歲的何建剛放棄了在安徽蕪湖市的優厚待遇，南下成為湖里區“550”人才計劃中的一名高層次衛生人才。四年來，面對全新的環境，何建剛不僅出色完成各項疾控任務，還以豐富的經驗推動湖里區疾控應急水平上了一個新臺階。

從內陸到沿海省份，變化的是環境，不變的是一顆挑戰的心。人生地不熟，何建剛花了半年時間才適應閩南的生活。也就是在這半年時光，他翻遍了湖里區疾控中心的應急記錄。作為一名參加過國家現場流行病學培訓項目的經驗人士，何建剛注意到，區疾控中心的許多記錄中，對于產生突發情況的原因沒有查明。經過調查，他發現許多工作人員的認知僅僅停留在“處理”層面，而沒有探究“原因”。

“必須要有一支技術過硬的學科團隊，才能充分發揮應急處理的作用。”為此，何建剛結合湖里區情制定了應急預案，還組織工作人員每個月開展例會和專項培訓。他在每一次情況處理中都做到仔細調查指導，發揮“傳幫帶”作用。努力終有回報，四年來，在何建剛的帶隊下，湖里區疾控中心順利處理數百起手足口病、流感、水痘、腮腺炎和食物中毒等突發事件，更是第一次在湖里區大規模檢測識別、檢測出群體性諾如病毒病。這支水平逐漸提高的隊伍，不僅在“莫蘭蒂”臺風肆虐后保證了大災之后無大疫的目標，也在廈門會晤的衛生保障中貢獻了力量。

如今，何建剛已經將廈門當作他的“第二故鄉”，湖里區人才政策的優越性，讓他時常懷揣感恩之心。已經能大致聽懂閩南話的他，希望能有更多的人才來到這里，為湖里區、為廈門市的衛生事業添磚加瓦。