提高工資收入水平

環衛工人薪資待遇低是普遍現象，但這并不是正常現象。為了扭轉這一局面，近年來，市委市政府高度重視提高環衛工人工資收入水平的工作。

記者從市市政園林局了解到，從2013年7月1日起，廈門環衛工人月最低工資增至2500元，并按崗位要求落實了崗位津貼。這在全省乃至全國都處于領先水平。不僅如此，廈門還建立了環衛工人工資正常增長機制。也就是說，從2013年開始，每年由市財政局、市人社局、市總工會、市市政園林局根據市有關部門公布的廈門上年度社平工資和物價指數，共同商議提出當年最低工資標準（包括社保）意見，確保環衛工人工資收入水平能夠跟得上地方經濟和物價指數的增長。

建立社會保障機制

按照市地稅局年度社會保險費繳費標準和年度申報辦法要求，廈門普遍為環衛工人繳納了養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險。市財政局、市市政園林局、市審計局、市總工會聯合出臺了《廈門市環衛職工救助資金使用管理辦法》，具體規定了環衛工人救助資金的籌措渠道、管理責任、使用范圍和標準問題，為環衛工人解決實際困難提供了穩定的資金來源。目前，廈門環衛工人最高可得到一次性醫療救濟補助5000元。家庭成員人均月收入低于本市低保標準且未享受低保待遇的，一次性可得到3000元的生活困難救濟補助。同時，依據相關規定，環衛工人重大疾病可得到一次性救濟30000元。

一線環衛工人長時間接觸噪聲、粉塵、高溫、汽車尾氣、垃圾臭氣等有毒有害氣體，容易引起上呼吸道疾病、聽力損失、高血壓等心血管疾病和肺癌、胃癌等疾病，其患職業病、常見病的概率要高于其他工種。為此，廈門規定，相關部門和企業每年要為環衛工人進行一次體檢。