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廈門快遞員短缺現象調查:雙十一來了 外賣哥兼職送快遞

2017-11-09 15:25:50薛堯 林露虹?來源: 廈門網  責任編輯: 段馬水   我來說兩句
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  快遞配送員疾馳在馬路上。

  快遞車。

廈門日報訊(記者 薛堯林露虹)“雙十一”即將來臨,您在摩拳擦掌,快遞企業卻頭皮發癢,使勁撓頭。這是為什么呢?原來,盡管已在加緊招兵買馬,但快遞企業依然面臨著人員不足的境地。

為此,記者進行了走訪調查,嘗試探究快遞員這一職業的用人市場。

【現象】

人手不足快遞公司求賢若渴

“雙十一”進入備戰階段,不少快遞公司依然保持著“求賢若渴”的狀態。

在趕集網上,記者輸入“快遞員”三個字,瞬間出現了63頁招聘內容;在58同城網站上,記者看到,德邦、中通、申通、郵政等多家主流快遞公司均有發布招聘快遞員的信息,薪資在3000元-8000元不等。

“缺少一線配送員。”廈門快遞協會會長宋春樹告訴記者,因為種種原因,目前廈門全市范圍內的快遞配送員只有4萬人左右,而據郵政行業初步估計,今年全市“雙十一”期間(11月11日至11月17日)全行業處理快件量將達到2100萬件,較去年同期增長34.8%。但與去年同期相比,快遞配送人員減少近1萬人。

事實上,并不只是最近招快遞員難,全年都是如此。廈門圓通快遞公司相關負責人劉先生說,這一年來,他們通過網站、微信、第三方招聘公司等多種渠道,想盡辦法招聘快遞配送員,但應聘的人不多,能上崗的更少,上崗后的離職率又偏高,形成一個惡性循環,“從年初至今,我們公司一線快遞配送人員流失量在40%左右。”

【分析】

收入太低快遞員紛紛跳槽

為何快遞員的離職率這么高?從多數快遞小哥的反映來看,工作強度大、薪酬低、交通工具受限制等因素,都是導致從業人員流失的原因。宋春樹告訴記者,目前,廈門快遞行業配送員的平均薪酬為5000元,而若想工資達到上萬元,一名快遞員每天幾乎需要干滿12個小時。

那么,這些離職的快遞員都去哪里了呢?一家知名快遞公司的負責人說,去年以來,各大公司的快遞員有不少紛紛轉行當起了送餐員。

配送一單快遞,快遞員能抽成2元左右且相對固定,低于餐飲配送抽成費,“如果遇到大件快遞,搬運需要耗費很多的時間和體力。”業內人士說,除了收入,時間也是快遞員跳槽的主因,“餐飲配送工作時間相對固定也較集中,一般在中午和晚上,其他時間就比較自由了,還可以做點別的兼職,一個月的收入自然會高許多。”

“從今年開始,很多原本從事快遞配送的人員紛紛加入外賣公司。”餓了么廈門分公司相關負責人邱經理確認了這一點。他說,外賣配送人員配送一單外賣,能得到5元至6元的抽成,而且只有在午高峰與晚高峰相對會較忙,其他時間還是能安排自己的事情。

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