生物醫藥行業由冷轉熱

記者注意到，除了企業積極性明顯提高外，今年參與校園招聘的企業類型也悄悄發生一些變化。

陳云告訴記者，根據他們組織的校園招聘會顯示，需求量比較大的企業還是以信息產業、先進制造業、機械電子為主，但生物醫藥和科技類的企業作為廈門的戰略性新興產業，在招聘需求上十分旺盛，生物醫藥行業也從原來的相對冷門慢慢變為小熱門。不過，智聯招聘數據顯示，廈門校招的企業還是以國企和民企唱主角，招聘的職位數占整體校園招聘職位的90%以上。

在薪資問題上，陳云表示，今年的薪資水平相比往年略有提高，但漲幅不大，企業開出的平均月薪在4000元左右，但如果是比較吃香的名牌高校專業人才，平均年薪可達15萬元。

創新面試形式提高效率

智聯招聘廈門分公司總經理胡雅云告訴記者，除了企業在招聘上更積極外，他們也注意到，針對“95后”一代，企業在面試環節也有了不少的創新和變化，“比如往年常規的無領導小組討論是企業群體面試的首選，現在很多企業在群體面試中融入游戲元素，更加全面地考察候選人。”在面試形式方面，有的企業會考慮視頻面試來提高招聘效率，搶占優秀人才。