【畢業生】待遇并非首選：選擇自己喜歡的工作更重要

面對企業的求賢若渴，對于校園招聘會，“95后”畢業生是否會熱情不減？根據智聯招聘的統計，大學生就業的熱度正在呈現逐年減退的趨勢。

“‘95后’成長環境相對優越，因此求職激情不怎么高。”胡雅云告訴記者，數據表明，2017年有10%的畢業生選擇慢就業，對校園招聘的熱情有所回落，36.1%的畢業生只參加了1-2場，21.9%的畢業生甚至沒有參加過。另外，自主創業愈演愈熱，直播、網絡寫手等新型自由職業也分流了一部分求職的大學生。

據統計，2017年高校畢業生平均投遞簡歷數22.2份，參加2.8場宣講會，參加4.85次面試，較2016年分別下降12.9%、12.5%和16.4%，預計2018年高校畢業生的相關數據還將有所下降。

現在的畢業生都想找些什么樣的工作？記者了解到，對于“95后”，“待遇”不再是評價理想工作的最主要標準。據智聯招聘介紹，大部分“95后”畢業生，都認為比起專業對口、薪資待遇高，更想選擇自己樂意從事的工作崗位。此外，數據顯示，國企、事業單位等穩定工作，依然是畢業生選擇的熱門，但比例已明顯下降。