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基層勞動爭議

調解員培訓舉辦

據悉，除了舉辦多領域的交流合作之外，湖里區堅持貫徹“基層為主、調解為主”的指導思想，不斷提高湖里區基層勞動爭議調解員的業務水平和爭議處理的操作能力。湖里區人社局勞動人事爭議仲裁院于10月19日、24日、25日分別舉辦2017年度基層勞動爭議調解員培訓，邀請市人社局法規處吳目國處長、全國律師協會勞動和社會保障法專委會張照東副主任等多位專家、教授，對勞動法律法規進行了系統解讀，共培訓調解員340人。

該項培訓自2013年開設至今，隨著影響力的不斷擴大，參訓人數不斷上升，調解員工作背景愈發多樣。為提升培訓的針對性和實用性，本年度培訓實現了兩大突破:一是創新課程形式。部分課程采用分組討論、老師拓展、集中點評的方式進行，調解員們在互動交流中各抒己見、發言熱烈。二是創新授課方式。通過引入科技化設施同步展開培訓，探索多場地同步培訓的現代化方式，確保授課環境和授課質量。培訓后，各位調解員反響熱烈，對課程實務性和老師的授課風格予以了高度評價，為促進湖里區勞動關系和諧穩定打下了堅實基礎。

【賽制流程】

據介紹，本次比賽共有來自廈門大學、集美大學、嘉庚學院和集美大學誠毅學院的32支隊伍近百名學生參加，涵蓋法學專業的本科生、研究生，每隊由3名同學組成。初賽后，經評選共有8支隊伍進入復賽。復賽當天公布復賽題目，選手現場寫作勞動人事爭議仲裁裁決書，經評選，4支隊伍進入半決賽。半決賽通過現場進行模擬仲裁庭辯論賽，淘汰2支隊伍進入決賽，決賽隊伍針對案例現場進行模擬仲裁庭辯論賽。評出一、二、三等獎以及人氣隊伍獎、最佳文書獎。