揭秘

借鑒外地先進經驗 努力吸引外籍人才

廈門自貿片區成立兩年半，如何在市委市政府及市公安局的重視和支持下，進一步吸引外商投資、吸引外籍人才，共同參與自貿試驗區的發展，為廈門的經濟建設服務？這是廈門市公安局出入境管理支隊思考的問題之一。

從去年開始，該支隊借鑒北京中關村、上海科創中心實施出入境政策的經驗做法，通過實地走訪，積極向上爭取符合廈門自貿片區需要的出入境政策。2016年1月21日，公安部決定賦予福建省的10項新出入境政策中，有7項為支持廈門自貿片區發展的政策。

隨著廈門自貿片區建設的全面推進，廈門市對外籍人才的需求更加迫切，同時外籍優秀人才要求長期居留、扎根創業的需求更加強烈，該支隊根據廈門市公安局領導指示，結合前期調研，通過專文逐級報請公安部，再次獲取政策支持。

5項出入境新政策獲得公安部批復，也是對該支隊此前努力的一種肯定。曾嘉賢表示，將繼續用好用足出入境政策，繼續為廈門自貿片區的發展提供良好的保障。

【同步】

廈門自貿片區:聚海內外英才 助力經濟騰飛

自貿試驗區是改革高地，更是人才高地。近年來，廈門自貿片區圍繞構建具有全球競爭力的人才制度體系的目標，建立人才政策體系，先后出臺進一步激發片區人才創新創業十六條措施、柔性引才暫行辦法、扶持人才中介服務機構實施辦法等政策，從稅收、經費、住房保障等方面給予多方面支持，為自貿試驗區改革創新提供人才保障和智力支撐。其中，在提升外籍優秀人才出入境便利化水平方面，在出入境管理支隊、市外專局的大力支持下，廈門自貿片區梳理形成各類人員出入境管理便利化的若干措施，積極爭取海外高層次人才和自貿試驗區人才入境及永久居留等便利政策，為外籍人才來廈創業就業提供便利。截至2017年11月，共辦理自貿試驗區外國人工作類居留許可213人次，其中高層次人才和外籍人才各類簽證和居留許可6人次。

記者了解到，下一步，廈門自貿片區將進一步發揮先行先試的政策和制度優勢，構建更加開放靈活、便捷高效的人才創新創業生態系統，打造全市人才工作示范區，為自貿試驗區改革創新提供持久動力。

一是加大重點產業人才政策創新力度，以航空維修人才職稱制度改革為切入點，促進人才認定標準市場化，建立審批“綠色通道”，建立多元評價體系，助力產業做大做強。

二是在支持重點上，由引人才向引平臺轉變，發揮自貿試驗區與自主創新區“雙自聯動”效應，面向全球集聚高能級創新機構、創新平臺，支持生物醫藥、集成電路等龍頭企業在自貿試驗區內聯合跨國公司設立研發中心、孵化器等，招引更多海外高層次人才。

三是推動海外人才離岸創新創業基地建設，在積極引進海內外知名的平臺管理運行公司的同時，依托云創智谷等區內現有眾創空間，引入離岸創新創業服務資源，打造具有引才引智、創業孵化、專業服務保障等功能的國際化綜合性創業平臺。同時，充分發揮自貿試驗區建設顧問、海外引才顧問等優勢，加強基地海外宣傳，吸引更多海外人才來廈創新創業。