廈門今年擬新增2.1萬個中小學學位6500個幼兒園學位

2018-01-03 07:45:28許蔚菡?來源：廈門網責任編輯：段馬水我來說兩句

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　　廈門市教育局局長郭獻文。資料圖

海西晨報訊(記者許蔚菡)2018年是全面貫徹十九大精神的開局之年，恰逢改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。新時代、新氣象、新作為。當前，廈門全市上下正以實際行動當好新時代中國特色社會主義排頭兵，扎實推進“五大發展示范市”建設，奮力開啟廈門改革發展新征程。

站在2018年的新起點上，廈門各區、各部門、各單位新年將如何開啟新藍圖？這些新謀劃、新思路，又將給百姓生活帶來什么樣的變化？今日起，海西晨報陸續推出“2018新年訪談”特別報道，專訪各區、各部門、各單位負責人，展望廈門2018。

今年，廈門將繼續加快學校建設，計劃開工項目80個，其中中小學項目50個、幼兒園項目30個；計劃新增2.1萬個中小學學位、6500個幼兒園學位。

日前，廈門市教育局局長郭獻文接受采訪時表示，結合廈門的教育，教育系統下一步主要是“解決教育不平衡不充分問題”，提高公共教育服務供給能力和共享水平，滿足人民日益增長的享受更公平更高質量教育的需求。

根據廈門市教育局提供的數據，預計到2020年，廈門全市符合入園條件兒童將比2016年增長43.4%，全市符合小學一年級入學條件兒童將比2016年招生數增長35.5%，學校和幼兒園的建設壓力大。同時，義務教育學校存在“城區擠農村弱”、城鄉發展不協調、普惠性幼兒園尚未實現廣覆蓋、學校內涵發展尚不完全適應學生發展的需求等問題。“以上這些都制約著廈門教育的均衡優質發展，需要進一步系統破解。”郭獻文表示。

為此，廈門市教育局下一步的工作思路將是“抓改革、促發展、提質量”。其中，改革涉及教育治理手段、課程設置及教師管理機制；并將通過加大學校建設力度、推進名校跨島發展，調整島內個別普通高中和支持推動國有企業辦學，來補齊教育發展短板，從而實現廈門教育質量的提升。

改革思路

1.探索校長職級制

校長職級制，即打破原來的終身制代之以聘任制，推動校長由“職務”向“職業”轉變。郭獻文表示，這樣做是為了全面提升校長綜合素質和辦學治校水平，實現校長“職務能上能下，待遇能高能低，流動能進能出”。

同時，完善督導評估體系，健全“三位一體、一公開”制度，這是為了加強對區督政和對學校綜合督導工作，全面開展義務教育質量監測評估工作。據悉，今后的督導結果公告將向社會公布。

2.島內普高調結構

為了解決學位數和需求量的矛盾，廈門將推進島內個別普通高中“騰龍換鳳”，即將高中調整為初中或九年一貫制學校；同時，將加快推進“名校跨島”發展。

郭獻文透露，今年9月，廈門一中海滄校區和科技中學翔安校區將投入使用。雙十中學翔安校區、外國語學校集美校區、實驗小學翔安校區將于今年開工建設。其中，廈門一中海滄校區將設初中30班、高中60班，可提供4500個學位；科技中學翔安校區將設初中24班、高中48班，招生規模為3600人。

3.建“師德負面清單”

好的教育，老師至關重要。郭獻文介紹，廈門將深化教師管理改革，包括健全師德建設長效機制，如建立師德考核、師德負面清單等制度；健全教師培養培訓制度，實施“252”名師培養工程，即200名專家型教師、500名學科帶頭人、2000名骨干教師；建立城鄉教師交流輪崗制度，提高骨干教師交流輪崗比例。

4.推動國有企業辦學

廈門將大力發展優質民辦國際教育和推動國有企業辦教育。郭獻文說，目前廈門九所學校正在進行國際教育試點，從辦學理念到學校管理、課程設置和師生交流等各方面，推行選課走班，健全以學校發展為本的新型教學關系。