海滄區直機關黨工委組織基層黨組織書記前往古田開展專題培訓。(海滄區委組織部供圖)

　　海滄多家國企聯合舉行“文明創建先鋒行”義務植樹活動。(海旅集團供圖)

廈門日報訊(記者 林岑 通訊員洪欣琳)昨日下午，海滄區委主要領導主持召開海滄區2017年度基層黨建工作述職評議會，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸、加強黨的基層組織建設。

這場面向基層黨(工)委書記的年度“大考”，既是一次成果展示會、工作交流會，也是一次問題分析會、任務部署會。雖然氣氛有些嚴肅，但“考生”交出的一份份亮眼成績單著實令人欣喜振奮。與此同時，這場“考試”也找差距、擺問題，在互相學習交流的過程中，共同推動全區基層黨建工作邁上新臺階。

“臺上十分鐘，臺下一年功，想要說得好，關鍵要做得好。因此，這場‘考試’傳導的壓力有效增強了工作責任意識，助推工作思路的拓展。”海滄區直機關黨工委常務副書記楊慶軍說，聽了點評，自己對下階段的基層黨建工作有了方向，也更有信心。

在述職評議會上，部分來自基層的黨代表、人大代表、政協委員和黨員干部群眾代表也參會，根據平時掌握的情況和“考生”的現場表現進行打分。“這樣的基層黨建述職評議，形式很好，是很好的學習機會。”在新陽街道興旺社區黨委書記許敏芳看來，大家的發言是一份非常具有可操作性的學習材料，是對做好基層黨建工作一次有益的培訓。

【服務大局】

文明創建先鋒行動蔚然成風

“我為文明城市出了多少力？查找不足提整改；文明創建我還需做什么？查找重點明方向。”去年，在一場場緊扣“兩問兩查找”的專題組織生活會上，海滄全區890多個黨支部、11000多名黨員圍繞“迎廈門會晤做合格黨員”主題，總結心得體會、查找問題不足、列出整改清單，有力推動文明創建先鋒行動再提升。

“組織生活會是黨支部和黨員自我凈化、自我免疫的銳利武器，通過會上坦誠自我批評、虛心接受批評，可以真正觸及思想靈魂。”海滄街道黨工委書記柯少敏說。

作為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，文明創建先鋒行動專題組織生活會，既是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式，也是黨員之間交流思想和工作、增進了解和信任、提高思想覺悟和素質能力的重要形式。

“2017年，一場場別開生面的文明創建先鋒行動專題組織生活會貫徹了《準則》要求，增強了內生動力，加強了黨建落實，助力了廈門會晤。”海滄區委組織部相關負責人介紹，通過引領黨員做好“五個帶頭”，分時段、分批次深入所轄社區、個人居住社區開展文明創建、服務金磚工作，2017年，廣大黨員參與文明交通宣導、房前屋后清潔等活動7萬多人次，全區90%的黨員加入平安志愿者隊伍,積極參與大排查活動，有力確保潔凈家園、“兩違”整治、基礎信息大排查等重點任務落地落實。

【共同參與】

城市基層黨建提升幸福指數

每周三，民情面對面工作室在海發社區準時“開張”，轄區內10家駐區單位紛紛前來輪值。大家圍坐在一起，面對面聽取群眾意見建議，幫助群眾解決一大批亂停車、小區綠化等看似雞毛蒜皮的小事。

“隨著城市經濟社會的快速發展，居民群眾對基層服務水平提升的愿望日益強烈。”海滄區委組織部相關負責人表示，通過推進城市基層黨建工作提升服務水平，是增添群眾獲得感的有效途徑。建立民情面對面工作室，推行“365”工作法只是海滄區通過創新工作方式，不斷提升城市基層黨建整體效應的一個生動縮影。

據了解，2017年，海滄區圍繞“組織架構系統化、共建融合一體化、先鋒引領常態化、基礎保障規范化，提升黨領導城市工作水平”的“四化一提升”工作目標，成立以區委書記為組長的城市基層黨建工作領導小組，出臺“1+7”文件，將102個駐區單位納入組織體系，全面推行街道“大黨工委”，建立10個社區大黨委、50個小區黨支部、150多個樓棟黨小組。與此同時，建成11個黨群活動服務中心，推動4個街道黨建服務中心、10個社區黨群服務建立，構建起以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎、轄區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體，形成上下共同發力、各領域黨組織共同推進的“一盤棋”工作格局。

此外，海滄通過成立海滄自貿園區“黨建聯盟”，創新開展“紅領鋒尚”主題黨建活動；創設“滄江益站”活動載體，開展“聚益滄江”志愿服務、創業沙龍、公益作坊等特色黨建活動等舉措，持續推進非公黨建工作。2017年，新建非公黨支部104個，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別提升到81.9%和83.0%，工作覆蓋率均達100%。

【激發熱情】

“黨日五件事”讓“三會一課”煥發活力

日前，人民網中國共產黨新聞網公布了100個全國基層黨建創新最佳案例和優秀案例，其中，海滄《“黨日五件事”舞動基層黨建龍頭》獲選全國優秀案例，是廈門唯一獲獎案例。

如何讓黨的“好聲音”在百姓中愈加響亮，讓基層黨組織成為戰斗堡壘？2016年11月，海滄區針對“三會一課”(開支部黨委大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課)開展過程中黨員集中難、日常管理難、制度落實難等“三難”問題，創新推出“黨日五件事”活動，以組織黨員學習、召開黨員大會、開展黨性實踐、落實黨務工作、實施黨課教育五個方面為主要內容，簡稱“學、會、做、工、課”。

“堅持立黨為公、執政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風……”近日，新陽街道社會組織發展促進會黨支部全體黨員在黨支部書記黃濤的帶領下，逐字逐句誦讀黨章內容。當天，支部還以“黨日五件事”活動為契機，以“座談會+書記上專題黨課”的形式，召開以“黨社共建”為主題的黨日活動，共同探索社會組織黨建工作方式、方法，交流工作經驗。

“每一次參加黨日活動，都有新感覺、新收獲，這種實實在在的黨組織活動形式讓我們的歸屬感更強了、干勁兒更足了、規范意識也提高了。”支部黨員藍小芬興奮地說。

如今，“黨日五件事”活動已在全區900多個黨支部全面推行，讓組織生活落地生根、根深葉茂，有效推動了黨內組織生活常態化、黨員日常教育管理長效化，破解基層組織生活不規范問題，黨組織的凝聚力、戰斗力和組織力得到全面加強，進一步激發了黨員干部干事創業的精氣神。

【亮點】

海滄街道:叫響“有事找黨員、服務看我的”口號，讓黨員“服務在網格、形象立網格、口碑留網格”。依托社區書院，帶頭開辦“四點鐘學校”，免除了家長的后顧之憂。

嵩嶼街道:創建“三海兩圈兩中心”大黨建格局，推行民情面對面“365”工作法、完善在職黨員供需清單與服務清單雙向認領機制，深化黨建引領小區治理，培育了海虹、海發社區，天湖、綠苑小區等典型。

新陽街道:建立健全社區“四共”模式、小區治理“四位一體”體系、“四會”模式等黨建引領機制。結合工業區特點，建立新陽企業聯盟黨委，打造“平安新陽企業聯盟”品牌。

東孚街道:組建宣講隊伍，把黨的十九大精神傳遞到千家萬戶。建立村居廉政“三大員”制度，圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關要求扎實開展各項工作。將支部建在征拆一線上，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用。

區直機關:按照“走前頭、創一流、作表率”的目標要求，認真落實黨支部基本建設年、“1263”機關黨建機制、“三級聯創”等工作制度，堅持把黨建工作和中心工作一起部署，在服務經濟建設、征地拆遷等工作中有作為。

海投集團:持續推進黨建與經營發展的融合，把黨員示范崗落實到金磚護航、投入到自貿試驗區建設、扎根到產業發展、深入到產城融合，帶出大家“做”的氛圍。

海旅集團:制定“兩學一做”學習教育《實施方案》，開展多種形式教育活動，督促黨員做到“四個合格”。圍繞“三會一課”、“黨日五件事”和文明創建先鋒行動，開展學習和實踐活動。