據海峽導報報道(記者錢玲玲)全市142家次用人單位,在廈門市人才服務中心的精心組織下,于2017年9月—12月兵分16路外出招聘,最終,有望引回1223只“金鳳凰”來廈“筑巢”。 與以往相比,此次外出招聘更貼近產業需求,覆蓋范圍更廣,服務更精細,成效也更顯著。緊貼產業需求,兵分16路招聘 導報記者了解到,此次赴外招聘,覆蓋了哈爾濱、成都、西安、武漢、南昌、昆明、合肥、重慶、長沙、蘭州、福州、桂林等16條線路、21所高校,持續2個月,平均每周安排了2場至3場。同時,還組織了用人單位參加工信部哈工大及武漢大學兩場碩博專場招聘,滿足企業對高層次人才的需求。 圍繞廈門千億產業鏈布局發展、重點建設工程及產業園區人才需求,此次招聘著力加強校、企、市場三方對接,專門組織了集成電路、信息產業、現代服務、智能制造、旅游產業、軌道交通集團、火炬高新區等專場招聘線路,更好地服務廈門產業轉型升級和經濟發展需求。引才量增長八成,碩博明顯增多 經過2個月的努力,赴外招聘隊伍最終為廈門引回了不少“金鳳凰”。 導報記者了解到,此次招聘,共有142家次單位提供招聘崗位1729個,參與單位數同比增長30%,提供職位數同比增長62%。 經過篩選,招聘方收到較滿意簡歷2858份,初步達成意向人數1223人,同比增長86%。尤其值得一提的是,高學歷人才增長顯著,其中博士68人(上年僅2人),碩士320人,是上年的5.5倍。根據相關政策,市人才服務中心為赴外招聘企業累計補貼交通及住宿費26.4萬元,切實減輕企業負擔。 |
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