加強服務能力：“全程網辦”和“全城通辦”，實現最大程度便民化

2018年，廈門市將加快人社服務網絡建設和服務手段創新。人社局將充分運用互聯網技術，加快構建適應企業、用人單位需要的工作網絡、服務網絡、監管網絡，建設“全程網辦”的網上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務圈”。今年上半年，市人社局將完成74項依申請辦理的權責清單事項受理窗口前移至各區、鎮(街)、村(居)，通過線上、線下的服務網實現最大程度便民化。

推行主動式服務，從以我為主的管理方式、等待上門的被動式服務轉向主動推介、主動對接、主動式服務，加強各類監管、服務對象數據庫建設、聯系平臺和業務推送平臺建設。從單一對象推送轉變為多對象推送，特別是服務發展的政策措施，原來可能只推送到企業人力資源部門，現在同步推送到企業主管生產、主管研發的部門以及企業的管理層、企業主要領導。

廈門市將積極探討和爭取眾創空間和行業協會設立博士后工作站問題；設計“縮小差距、鼓勵差別”的分配政策，幫助基層或艱苦地區留住人才。

2018年，廈門還將啟動2014年10月后退休人員待遇重算工作，推動退休人員生存認證人臉識別技術應用和在廈臺胞享受市民養老保險待遇工作，開展工齡和繳費“兩個確認”工作。

2018年數據展望：就業服務

計劃實現全市城鎮新增就業16萬人

失業人員再就業4萬人

城鎮就業困難對象就業0.9萬人

城鎮登記失業人數控制在3.2萬人以內

城鎮登記失業率控制在4%以內

新增24個勞務輸入基地和招聘網絡

評定市級技師大師工作室10家

人才服務

新增人力資源服務機構12家

新增2個行業(產業)職稱改革試點

加強人才需求開發，覆蓋企業3000家

用工服務

在市級非政府投資工程中創建40個“無欠薪項目部”

在全市開展工資支付信用等級評價企業數達250家，雙隨機抽查企業350家

新培育和諧勞動關系創建示范點60個