嵩嶼街道對培訓課程進行篩選和審核，確保提供的服務真正惠及企業。

廈門晚報訊（記者 李巧莉 李曉輝 通訊員張六山）如何用很少的錢規避風險？怎么從源頭上化解勞動爭議？企業如何留住人才？……27日下午，在海滄海聯商務大廈舉行的和諧勞動關系講座中，這些問題都得到了專家的解答。現場的不少企業高管、人力資源主管贊嘆，講座干貨滿滿，收獲特別大。

這種以街道指導、企業主導的公益講座方式大受好評，不僅含金量高，也正中企業的需求。目前，海滄正在著力打造國際一流海灣城區，嵩嶼街道持續通過創新服務模式，了解企業需求，營造海滄主城區一流的營商環境。嵩嶼街道相關負責人表示，今年將繼續以服務小微企業為主，從各個方面助力轄區內企業發展壯大。

講座

普及依法治企觀念案例分享還現場“算賬”

這場講座的主題為“企業構建和諧勞動關系管理”，由海滄區嵩嶼街道辦事處指導，企業承辦，吸引了島內外企業負責人、管理者、HR到場參加。

廈門七五普法講師團講師、高級勞動關系協調師、廈門總工會基層工作部部長蔣麗琴是本場講座的主講嘉賓，她分享了成長型企業家應做的七件事，并從企業內部“立法權”的制度，依法治理、民主管理、民主監督、民主決策的源頭出發，講解如何從源頭治理并化解勞動爭議于無形。

“很多成長型企業都是出現一個勞動爭議后，才引發一系列的問題，今天的講座就是希望這些勞動爭議可以遏制在源頭。”蔣麗琴說，講座最重要的是傳達依法治理企業的理念，讓更多成長型企業理清隱性人力資本管理的短板，用好企業內部“立法權”，構建和諧勞動關系。

在講座上，蔣麗琴還在現場教大家“算賬”，比如，聘用員工的人力資本及其投資回報是多少。企業管理者紛紛打開計算器，邊計算邊做筆記。

針對企業遇到的不同情況和問題，蔣麗琴通過案例分享向企業管理者解答。