嵩嶼街道對培訓課程進行篩選和審核，確保提供的服務真正惠及企業。

廈門晚報訊（記者 李巧莉 李曉輝 通訊員張六山）如何用很少的錢規避風險？怎么從源頭上化解勞動爭議？企業如何留住人才？……27日下午，在海滄海聯商務大廈舉行的和諧勞動關系講座中，這些問題都得到了專家的解答。現場的不少企業高管、人力資源主管贊嘆，講座干貨滿滿，收獲特別大。

這種以街道指導、企業主導的公益講座方式大受好評，不僅含金量高，也正中企業的需求。目前，海滄正在著力打造國際一流海灣城區，嵩嶼街道持續通過創新服務模式，了解企業需求，營造海滄主城區一流的營商環境。嵩嶼街道相關負責人表示，今年將繼續以服務小微企業為主，從各個方面助力轄區內企業發展壯大。

講座

普及依法治企觀念案例分享還現場“算賬”

這場講座的主題為“企業構建和諧勞動關系管理”，由海滄區嵩嶼街道辦事處指導，企業承辦，吸引了島內外企業負責人、管理者、HR到場參加。

廈門七五普法講師團講師、高級勞動關系協調師、廈門總工會基層工作部部長蔣麗琴是本場講座的主講嘉賓，她分享了成長型企業家應做的七件事，并從企業內部“立法權”的制度，依法治理、民主管理、民主監督、民主決策的源頭出發，講解如何從源頭治理并化解勞動爭議于無形。

“很多成長型企業都是出現一個勞動爭議后，才引發一系列的問題，今天的講座就是希望這些勞動爭議可以遏制在源頭。”蔣麗琴說，講座最重要的是傳達依法治理企業的理念，讓更多成長型企業理清隱性人力資本管理的短板，用好企業內部“立法權”，構建和諧勞動關系。

在講座上，蔣麗琴還在現場教大家“算賬”，比如，聘用員工的人力資本及其投資回報是多少。企業管理者紛紛打開計算器，邊計算邊做筆記。

針對企業遇到的不同情況和問題，蔣麗琴通過案例分享向企業管理者解答。

感受

打開了“新世界”大門將給企業帶來新變化

“以前自己想聽個課還要到島內，現在在家門口就能夠收獲滿滿干貨。”海滄一家企業負責人周先生聽完講座后說，很受益，講座的內容正是目前自己企業所需要的。

“內容很實用，主講嘉賓也是有問必答。”三億石化有限公司合伙人李進忠說，前段時間企業員工遇到問題，由于之前沒有接觸相關方面的法律知識，在處理的時候不知所措，造成了很多不必要的麻煩。聽了講座后，學會了怎么花很少的錢規避風險，就像打開了“新世界”的大門，會給企業帶來一些新變化。希望今后還有更多類似的培訓。

“小微企業一般都人員有限，沒有專業的法務或者HR等，很多事情都是管理者自己一手包辦。這種講座對于管理者明確勞動關系的意義更重大。”在講座中，海滄區迪威爾建筑設備服務部總經理李建東全程筆不離手，將主講嘉賓分享的理論和案例記錄下來。他告訴記者，這幾年，海滄本土企業的發展壯大離不開政府的關心和支持，尤其是對接服務企業的人員和企業互動頻繁，及時了解需求，在政策宣傳引導、提供資源機會等方面都給予幫助。

部門

持續開展公益培訓 長期為企業答疑解惑

此次講座是海滄區嵩嶼街道招商中心在2018年舉辦的第一場，也是第一次針對企業高管的培訓，更具專業性。

“每次舉辦培訓前，街道都會對培訓課程進行篩選和審核，確保提供的服務真正惠及企業和創業者。”嵩嶼街道相關負責人說，開設這場講座，也是因為有企業主動聯系街道，溝通自己的需求，街道和企業共同聯手，在兩周內辦成了這場講座。

三億石化有限公司總經理周玉萍對街道招商中心“真心實意為企業服務”的宗旨，感到特別暖心。她說，她向街道建議開展勞動關系相關的培訓，很快得到采納，著力促成，這說明街道真的是把服務企業放在了心里。

“針對去年街道舉辦的系列活動，今年要繼續延續下去，并且創新服務模式，給企業創造‘隱形的財富’，助力他們發展壯大。”嵩嶼街道相關負責人表示，今年將更深入細致地為小微企業服務，打造樓宇經濟微平臺供企業之間學習、交流和提升。比如可以個性化定制用人單位規章制度等，也可以邀請相關專家下基層在街道設點，長期為企業答疑解惑。