東南網訊 （海峽導報記者錢玲玲）馬上就要過年了，廣大勞動者們陸續踏上了返鄉之路。但是，春節期間也還有不少人需要堅守崗位。

根據國務院辦公廳的通知，2018年春節從2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假調休，共7天。

那么，如果春節還要上班，加班工資該怎么計算呢？

昨日，導報記者從廈門市人社局了解到，春節假期，正月初一、初二、初三為法定節假日，如果勞動者加班，用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。

除夕、初四、初五、初六為調休，如果勞動者加班，用人單位應首先安排補休，補休時間不少于加班時間；不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。

用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可撥打廈門市勞動保障監察支隊投訴電話5110656進行投訴；也可登錄市人社局網站（http://www.xmhrss.gov.cn）在“互動交流”板塊的“投訴舉報”欄目進行舉報投訴。