一些企業著急招人：有的因年前離職多 有的因新店開業缺人手

昨天，一些招工的企業，也急匆匆來招人了。不過，一些企業也表示，雖然人手不足，但對應聘者的年齡仍會有一定考量，招聘“60后”的可能性或許不高。“比如洗碗阿姨，我們一般不招50歲以上的，但如果身體條件好，技能熟練，也會酌情招些超過50歲的?！蹦巢惋嬈髽I工作人員說:“其他崗位的話，迎賓肯定是要年輕一些的，畢竟要形象好。至于后廚及服務員等崗位，則沒有明文規定年齡限制，但也會考慮年齡，畢竟年紀太大的員工，干活相對不利索?！?/p>

企業年初急于招聘的原因也各有不同，比如昨日記者在人力資源市場大廳內看到不少“榮記深海魚火鍋”的招聘傳單?！皹s記”的工作人員表示，因為春節期間，他們餐廳不休息，因此有部分想要回家過年的員工選擇了離職，導致他們人手不足。而“小眼鏡餐飲”的工作人員則說，他們是因為在檳榔有一家新店開業，因此比較缺人手。

【部門說法】預計元宵后將迎來應聘高峰

勞動力市場大廈的工作人員說，昨日是節后上班第一天，和往年一樣，來應聘就業的人數并不多?！按蟛糠秩藖砹艘簿褪强纯?，暫未決定到哪應聘，我們一份簡歷也沒有收到?！惫ぷ魅藛T說:“按往年經驗，元宵節后將會迎來一個應聘就業的高峰，那時候大廳查看信息的人都會坐滿。”

大廳工作人員也表示，對于這些“60后”的就業者，適合他們的崗位或許不多。根據記者昨日的觀察，在5分鐘內，大屏幕上的就業信息閃動了四次，每次都會變換12條新的信息，但招聘的年齡上限一般為50歲，記者只看到兩個崗位的年齡上限為55歲，分別是招洗碗工和電工。