廈門晚報訊（文/圖 記者 陳鵬程）“以前送餐時間一單有半小時左右，沒想到過年后只給十來分鐘，卻要我們送到一兩公里外的客戶那里，這太不合理了！”昨日，讀者吳先生致電廈門晚報市民熱線稱，他是美團外賣長青配送站的一名配送員，覺得新模式下工作壓力太大，因此提出辭職，但在結算工資獎金時與站方發生了分歧。

經協商，站方表示將按實際的工作量結算工資和加班費，雙方達成了和解。

覺得壓力大要辭職 春節保底工資卻沒了

吳先生說，今年2月9日，他到美團外賣長青配送站工作，成了一名配送員，平均每天工作12個小時左右，一天能送四五十單，收入還算不錯。但春節過后，他發現配送時間從以往的半小時縮減到了十多分鐘。

“每個單子給的時間不到20分鐘，包括我去商家取餐再去送餐的時間。為了保證每個訂單都能在規定時限內送達，我必須趕得滿頭大汗，否則一單就白干了。”吳先生說，配送時間縮短讓他覺得壓力很大，而且這么趕時間也擔心容易導致交通事故。一番考慮后，他向站方提出辭職。

不過，在結算工資時，他與站方出現了分歧。按公司規定，春節期間參與值班的工作人員，每天都有300元的保底工資，但站方卻以他未提前一個月提出辭職申請而拒絕支付。

按實際工作天數結算 雙方達成一致意見

昨日下午，記者來到美團外賣長青配送站，采訪了站長魏韜。關于配送時間變少的疑問，他解釋，這是公司近期試行的配送新模式，系統將根據訂單需要菜量的大小，給商家更多的烹調時間，避免配送員過早到店催單，以減少矛盾，保證菜品的質量。他強調，系統會根據商家與顧客的實際距離進行時間調控，保障配送員有足夠的時間將外賣送到顧客手中，新模式的時間總長相比過去沒有太大變化。

談到春節值班獎金的問題，魏韜表示，按照公司的規定，員工離職應當提前一個月進行書面申請，公司也會發放足額的工資及獎金。吳先生提出離職時尚不足一個月，因此，只能按實際訂單數結算獎金。

經協商，雙方昨日達成了一致意見。站方將按照吳先生實際工作天數來結算工資及獎金，吳先生也對這一結果表示滿意。