繳存突出三大特點

(一)非公有制單位占比高

近年來，越來越多非公單位逐步認識到住房公積金制度的優越性，主動為企業職工繳交住房公積金，既維護職工權益，又增強企業競爭力。從實繳單位性質看，2017年公有制單位(含國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業)占實繳單位總數的10.65%，非公有單位(含外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位和社會團體等)占實繳單位總數的89.35%。非公性質繳存單位成為住房公積金繳存的主要貢獻力量。

　　(二)中、低收入群體成為繳存主力軍

2017年，住房公積金實繳職工中，中、低收入群體占96.23%，高收入群體占3.77%。新開戶職工中，中、低收入群體占99.33%，高收入群體占比0.67%；中、低收入群體成為住房公積金的繳存主力軍。

　　(三)調整繳存比例為企業減負

2017年7月1日起，新建立住房公積金制度的單位，可在5%-12%的繳存比例范圍內繳存住房公積金，降低新建繳企業的成本，進一步減輕了企業負擔。同時，修訂出臺了降低住房公積金繳存比例的有關政策，明確單位確因經營困難等原因需降低住房公積金繳存比例的，經本單位職工(代表)大會或工會討論通過，并經市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會批準后即可實施。此項政策，一定程度上幫扶了困難企業渡過難關。