魅力 全方位提升園區品位，打造宜業宜居新家園

招聘會火爆的場景，讓三六一度（中國）有限公司人力資源負責人林芯感慨萬千，這已經是她第三年帶隊參與園區企業招聘會。從最開始對客服、保安等基層人才的需求，到如今對專業人才、應屆畢業生的渴望，三六一度在成長，創新園園區也更有吸引力。“現在一說在湖里創新園工作，人才都很樂意。”她告訴記者，三年間園區日益活力四射，人才公寓、交通、餐飲等配套設施日益完善，這都是吸引人才的砝碼。

園區品位形象的全方位提升，無疑是留住人才的最好廣告，這其中，交通系統的完善與順暢顯得尤為重要。湖里創新園地處交通樞紐，地鐵2號線、BRT都從這里經過。在此基礎上，2017年，園區歷時3個多月完成主出入口大門的建設，配以清晰明了的交通標志標線，打通園區企業對內對外的交流通道。同時，園區以“大物業聯盟”為抓手，進一步挖掘地下停車位、共建車輛進出智慧平臺，還聘請8名協警及時處理停車違章……一系列有力舉措，真正實現“條條道路通園區”，這也帶動了人才的涌入。

緊跟人才衣食住行需求，園區更像一個溫馨的家。去年，園區管委會向市安居集團申請市級公租房，首批完成認租216套宿舍、約855個床位，上市公司億聯網絡一口氣定下100套，一下子就解決了新進人才住房難問題；園區UONE天地人才房的投入使用，更是解決了至少800名高層次人才的住宿難問題……今年，園區已經將目光投向周邊區域，著力為人才提供更多優質的人才公寓。

工作生活在園區，吃住都不愁。當前，覆蓋園區所有人群的近200家餐飲企業正服務著五湖四海的人才，同時園區正積極推動公共食堂的建設，“國企運營、配送上門，讓人才時刻感受家的溫暖”。值得關注的是，園區內的一所9年一貫制學校也正在緊鑼密鼓地建設中，解決企業員工子女入學問題。

溫暖 每年近200場特色活動，牢牢拴住人才的心

“越來越多的人才留下來，越來越多的人想要留下來?！比S碼（廈門）網絡科技有限公司人力資源負責人黃小鳳由衷地說，三維碼的發展歷程，就是園區對人才貼身服務的見證。無論是創新驛站對企業需求的敏感和幫助，還是園區黨工委、工會的服務品質，都實實在在把企業當作“自己人”。

在湖里創新園，企業員工能享受到周到細致的公共服務。湖里創新園發揮非公黨建引領作用，整合黨群活動服務中心、創新驛站、創享天地等資源，實現企業服務全覆蓋。其中，作為集園區形象展示中心、園區公共服務平臺等功能于一身的服務平臺，園區的創新驛站是企業最親密的朋友，以此為媒介，打開企業之間的圍墻，構建起企業互動的朋友圈、生態圈。僅僅是去年，這里就舉辦了各類活動多達197場，吸引近4萬人次的參與。創新學堂、趣味運動會、單身派對、園區健康日等品牌活動，涵蓋人才需求的方方面面，真正讓園區人才愛上這里，留在這里。

不得不提的是，園區黨群活動中心是凝聚人才力量、激發企業活力的紅色陣地，黨員談心室、黨代表服務站、圖書閱覽電腦室、健身運動室等設施一應俱全，面向園區企業黨員、員工免費開放。同時，在這里還構建起園區“雙百人才”活動載體，收集園區“雙百人才”企業反映的子女就學、海外工作簽證簡化等困難問題，探索人才工作的新思路、新做法，吸引更多的高層次人才落地生根。

【數字】

1.8平方公里

湖里創新園總規劃面積1.8平方公里，園區總體布局結構為“一心、三區”，即商務配套中心、商務運營區、技術研發區、生活配套區。園區規劃定位為生態型綠色環保園區，重點發展移動互聯、創意設計、研發結算等優勢產業。

483億元

2017年，湖里創新園主營收入483億元，比增20.3%；規模以上企業主營收入155.69億元，比增25.53%；完成稅收27.1億元，比增120.86%；新增注冊企業1531家，新增注冊資金41.81億元。其中，上市企業已達到18家。

6330家

目前，園區已建成及在建項目72個，建筑面積總計261.4萬平方米，企業總數達6330家，從業人員高達6.3萬人。

19名

園區各類資源吸引“雙百人才”企業入駐，現有“雙百人才”19人，人才平臺國家級4個、省級1個、市級5個。