?? 湖里區互聯網企業黨員參觀湖里創新園的“紅船駛入E時代”展覽。（記者 葉舒揚 攝）

廈門日報訊（記者 郭筱淳 通訊員 林虹 連娜）穿越97年的歷史，傳承“紅船精神”——日前，湖里區上百名高層次人才企業商會代表、互聯網企業黨員齊聚湖里創新園，一起走進“紅船駛入E時代”展覽。

從英國留學歸來的“90后”黨員周爾璇動情地說:“作為新時代黨員，我們要當‘紅船精神’的踐行者，用奮進拼搏的力量點燃創新創業的激情。”

這樣一場擺在互聯網企業家門口的紅色主題展覽，讓人們感受到紅色種子在生根發芽。搭乘互聯網企業黨建的東風，在市委組織部的指導下，湖里區探索形成“e234”工作法，走出一條互聯網企業黨建與發展同頻共振、互促共贏的新路徑。

目前，湖里區共有互聯網企業黨組織48家，覆蓋互聯網企業85家，更涌現出青瓦創業基地“紅磚青瓦”、三維碼“e碼當先”、絲柏科技“特區先鋒”等一系列黨建品牌。

凝聚“e股力量”

亮點:湖里區抓實黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋，制定互聯網企業黨建工作10項制度

不久前，湖里創新園互聯網企業有了一個“新家”——湖里創新園互聯網行業聯合黨委，區委書記來到現場，為聯合黨委揭牌并為新組建的互聯網企業黨組織授牌。

面對互聯網企業規模大小不同、分散廣泛、流動黨員多等特點，湖里區堅持在聚合力上做文章，明確要“占領互聯網，打好攻堅戰”，成立互聯網企業黨建工作協調小組，區委常委、組織部部長帶領財政、國地稅等相關部門走訪區重點互聯網企業，面對面推動黨組織建設；全區123名黨務干部和黨建工作指導員分片包干聯點，形成強大合力。

黨建抓得實不實，關鍵看責任是否落實到位。湖里區把互聯網企業黨建工作納入基層黨建責任制檢查、黨（工）委書記述職評議考核和“基層黨建辦實事項目”，將互聯網企業黨建任務細化為11條具體責任、20個具體指標，建立“項目制、督導制、責任制、清單制”四位一體落實機制，確保主體責任落地生根。

值得關注的是，湖里區還制定《湖里區互聯網企業黨建工作十項制度》，把“1+X”聯建、區域共建、聯席會議等黨建工作貫穿于企業成長全過程。其中，禾山街道創新“親鄰黨建”，推行社區和互聯網企業“三會一課”傳幫帶、片區活動聯辦、公益行動聯動、資源共享，推動社區與企業的雙向互動、雙向服務。