實現“兩個融合”

亮點:湖里區強化政治引領，以黨建為紐帶，為互聯網企業發展注入“紅色基因”，為城市社會治理創新提供“紅色技術”

黨建強，發展強——這樣一種共識已在湖里區互聯網企業中形成。在很多企業看來，黨組織不僅是企業凝心聚力的核心，更是團結向上的平臺和拼搏奮斗的方向。

黨員骨干帶領互聯網企業蓬勃發展的故事，在湖里區不斷上演:最近，科技谷(廈門)信息技術有限公司獲得央企2000萬元融資的消息刷爆朋友圈，這家專注大數據開發應用的互聯網公司在7名黨員合伙人的帶領下，推動3個省級以上科研項目及1個國家級實驗室落戶廈門；而絲柏科技有限公司14名黨員在核心研發、一線運用中助推企業發展，公司營業額僅用2年時間，從100多萬元猛漲至5000多萬元。

互聯網企業的“技術流”們更給黨建帶來全新的“互聯網思維”。互聯網企業擁有一群敢于創新的年輕黨員，以腦洞大、愛折騰、拼勁足見長，他們發揮先鋒模范作用，為城市建設發展、社會治理注入創新力量。

掃一掃三維碼，排查信息一目了然——三維碼（廈門）網絡科技有限公司創始人、黨支部書記陳繩旭把核心技術應用到基礎信息大排查工作中，大大節省了人力、資金；“關鍵時刻，沖在第一線的永遠是黨員！”絲柏科技黨支部書記林其達帶領黨員技術骨干完成1400多個夜景照明任務，創造行業“體量最大、載體最多、功能最全”的3個“全國之最”。

推動互聯網企業黨建與社會治理融合共促，湖里區可謂亮點紛呈——他們在湖里區城市基層黨建促進會中增設互聯網行業黨建聯盟，全區48家互聯網企業黨組織全部納入街道大黨工委，共同參與“支部認項目，黨員認崗位”活動，成為城市中服務群眾的亮麗風景線。

建強“三支隊伍”

亮點:湖里區緊緊抓住黨組織書記、黨員人才和企業出資人三支隊伍，打牢“紅色根基”，激活“青春黨建”

今年3月以來，在市委組織部的支持下，湖里區組織一批優秀互聯網企業到北京、上海、深圳等地學習考察，騰訊、京東、新浪等一家家互聯網巨頭企業的黨建工作，令企業黨組織書記大開眼界，他們紛紛感嘆“黨建就是企業發展的紅色引擎！”

把黨旗插在互聯網陣地上，增強企業黨組織書記的歸屬感、責任感是突破口——湖里區明確要求互聯網企業黨組織書記由總裁或高管擔任，目前全區由公司高管擔任企業黨組織書記占比67%以上。其中，科技谷總裁、市“雙百人才”陳思恩不僅擔任公司黨支部書記，同時兼任湖里區高層次人才黨支部書記、湖里創新園互聯網行業聯合黨委書記，他帶領人才服務企業發展，使黨建成為助推企業發展的“倍增器”。

無論在哪，黨員都是先鋒、都是旗幟——湖里區互聯網企業35歲以下黨員占比90%，企業黨組織以“青春黨建”為載體，引導年輕黨員亮崗獻策、貢獻企業。絲柏科技有限公司黨員張宇鈴創新科技住宅產品，為公司開辟全新的百億級市場；知本家黨員吳炎端將3D技術運用于日常學習，研發“e起學習”3D黨校……

當然，抓實互聯網企業黨建，關鍵是要緊緊抓住企業出資人，讓他們自覺形成“愛黨建就是愛企業，抓黨建就是抓發展”的共識。Young創客空間80后企業主許四孟，做出“撥付黨支部活動經費；優先招聘黨員；黨員辦轉組織關系準假、報銷路費；為在冊黨員加薪”四大承諾，引導公司10名黨員員工將黨組織關系從農村轉到公司黨支部。

強化“四個保障”

亮點:湖里區充分運用集聚、共享、眾籌的互聯網思維，構建“紅e”綜合保障體系，讓企業更有獲得感

辦公桌上豎起黨旗、書架上擺著一本本紅色讀物，墻上書寫著入黨誓詞……走進青瓦創業基地，撲面而來的是“紅色旋風”，在這里工作學習，青年創業者們的使命感和自豪感油然而生。

發展互聯網企業黨建，湖里區是認真的——他們整合全區資源建立“紅e”綜合保障體系，不斷提升互聯網企業獲得感。目前，湖里區已調整充實鳳凰木·夢空間、創新驛站等一批黨群活動中心，同時推動青瓦眾創、知本家等10個新黨群陣地建設。

“紅e”幫幫團是互聯網企業發展最堅實的后盾。連日來，由多個部門組成的湖里區互聯網企業黨建工作協調小組聯合開展“百日大走訪”活動，開通稅務、人才、建設等12個“紅色通道”，面對面幫助企業分析政策、解決困難。

不僅如此，湖里區還建立起“財政支出+黨費返還+社會捐贈+企業出資”的經費保障機制，為每家互聯網企業選派一名黨建工作指導員，要求街道黨工委書記、副書記每人掛點聯系一家典型互聯網企業，實現解決問題、黨建服務“零距離”。