?? 湖里區互聯網企業黨員參觀湖里創新園的“紅船駛入E時代”展覽。（記者 葉舒揚 攝）

廈門日報訊（記者 郭筱淳 通訊員 林虹 連娜）穿越97年的歷史，傳承“紅船精神”——日前，湖里區上百名高層次人才企業商會代表、互聯網企業黨員齊聚湖里創新園，一起走進“紅船駛入E時代”展覽。

從英國留學歸來的“90后”黨員周爾璇動情地說:“作為新時代黨員，我們要當‘紅船精神’的踐行者，用奮進拼搏的力量點燃創新創業的激情。”

這樣一場擺在互聯網企業家門口的紅色主題展覽，讓人們感受到紅色種子在生根發芽。搭乘互聯網企業黨建的東風，在市委組織部的指導下，湖里區探索形成“e234”工作法，走出一條互聯網企業黨建與發展同頻共振、互促共贏的新路徑。

目前，湖里區共有互聯網企業黨組織48家，覆蓋互聯網企業85家，更涌現出青瓦創業基地“紅磚青瓦”、三維碼“e碼當先”、絲柏科技“特區先鋒”等一系列黨建品牌。

凝聚“e股力量”

亮點:湖里區抓實黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋，制定互聯網企業黨建工作10項制度

不久前，湖里創新園互聯網企業有了一個“新家”——湖里創新園互聯網行業聯合黨委，區委書記來到現場，為聯合黨委揭牌并為新組建的互聯網企業黨組織授牌。

面對互聯網企業規模大小不同、分散廣泛、流動黨員多等特點，湖里區堅持在聚合力上做文章，明確要“占領互聯網，打好攻堅戰”，成立互聯網企業黨建工作協調小組，區委常委、組織部部長帶領財政、國地稅等相關部門走訪區重點互聯網企業，面對面推動黨組織建設；全區123名黨務干部和黨建工作指導員分片包干聯點，形成強大合力。

黨建抓得實不實，關鍵看責任是否落實到位。湖里區把互聯網企業黨建工作納入基層黨建責任制檢查、黨（工）委書記述職評議考核和“基層黨建辦實事項目”，將互聯網企業黨建任務細化為11條具體責任、20個具體指標，建立“項目制、督導制、責任制、清單制”四位一體落實機制，確保主體責任落地生根。

值得關注的是，湖里區還制定《湖里區互聯網企業黨建工作十項制度》，把“1+X”聯建、區域共建、聯席會議等黨建工作貫穿于企業成長全過程。其中，禾山街道創新“親鄰黨建”，推行社區和互聯網企業“三會一課”傳幫帶、片區活動聯辦、公益行動聯動、資源共享，推動社區與企業的雙向互動、雙向服務。

實現“兩個融合”

亮點:湖里區強化政治引領，以黨建為紐帶，為互聯網企業發展注入“紅色基因”，為城市社會治理創新提供“紅色技術”

黨建強，發展強——這樣一種共識已在湖里區互聯網企業中形成。在很多企業看來，黨組織不僅是企業凝心聚力的核心，更是團結向上的平臺和拼搏奮斗的方向。

黨員骨干帶領互聯網企業蓬勃發展的故事，在湖里區不斷上演:最近，科技谷(廈門)信息技術有限公司獲得央企2000萬元融資的消息刷爆朋友圈，這家專注大數據開發應用的互聯網公司在7名黨員合伙人的帶領下，推動3個省級以上科研項目及1個國家級實驗室落戶廈門；而絲柏科技有限公司14名黨員在核心研發、一線運用中助推企業發展，公司營業額僅用2年時間，從100多萬元猛漲至5000多萬元。

互聯網企業的“技術流”們更給黨建帶來全新的“互聯網思維”。互聯網企業擁有一群敢于創新的年輕黨員，以腦洞大、愛折騰、拼勁足見長，他們發揮先鋒模范作用，為城市建設發展、社會治理注入創新力量。

掃一掃三維碼，排查信息一目了然——三維碼（廈門）網絡科技有限公司創始人、黨支部書記陳繩旭把核心技術應用到基礎信息大排查工作中，大大節省了人力、資金；“關鍵時刻，沖在第一線的永遠是黨員！”絲柏科技黨支部書記林其達帶領黨員技術骨干完成1400多個夜景照明任務，創造行業“體量最大、載體最多、功能最全”的3個“全國之最”。

推動互聯網企業黨建與社會治理融合共促，湖里區可謂亮點紛呈——他們在湖里區城市基層黨建促進會中增設互聯網行業黨建聯盟，全區48家互聯網企業黨組織全部納入街道大黨工委，共同參與“支部認項目，黨員認崗位”活動，成為城市中服務群眾的亮麗風景線。

建強“三支隊伍”

亮點:湖里區緊緊抓住黨組織書記、黨員人才和企業出資人三支隊伍，打牢“紅色根基”，激活“青春黨建”

今年3月以來，在市委組織部的支持下，湖里區組織一批優秀互聯網企業到北京、上海、深圳等地學習考察，騰訊、京東、新浪等一家家互聯網巨頭企業的黨建工作，令企業黨組織書記大開眼界，他們紛紛感嘆“黨建就是企業發展的紅色引擎！”

把黨旗插在互聯網陣地上，增強企業黨組織書記的歸屬感、責任感是突破口——湖里區明確要求互聯網企業黨組織書記由總裁或高管擔任，目前全區由公司高管擔任企業黨組織書記占比67%以上。其中，科技谷總裁、市“雙百人才”陳思恩不僅擔任公司黨支部書記，同時兼任湖里區高層次人才黨支部書記、湖里創新園互聯網行業聯合黨委書記，他帶領人才服務企業發展，使黨建成為助推企業發展的“倍增器”。

無論在哪，黨員都是先鋒、都是旗幟——湖里區互聯網企業35歲以下黨員占比90%，企業黨組織以“青春黨建”為載體，引導年輕黨員亮崗獻策、貢獻企業。絲柏科技有限公司黨員張宇鈴創新科技住宅產品，為公司開辟全新的百億級市場；知本家黨員吳炎端將3D技術運用于日常學習，研發“e起學習”3D黨校……

當然，抓實互聯網企業黨建，關鍵是要緊緊抓住企業出資人，讓他們自覺形成“愛黨建就是愛企業，抓黨建就是抓發展”的共識。Young創客空間80后企業主許四孟，做出“撥付黨支部活動經費；優先招聘黨員；黨員辦轉組織關系準假、報銷路費；為在冊黨員加薪”四大承諾，引導公司10名黨員員工將黨組織關系從農村轉到公司黨支部。

強化“四個保障”

亮點:湖里區充分運用集聚、共享、眾籌的互聯網思維，構建“紅e”綜合保障體系，讓企業更有獲得感

辦公桌上豎起黨旗、書架上擺著一本本紅色讀物，墻上書寫著入黨誓詞……走進青瓦創業基地，撲面而來的是“紅色旋風”，在這里工作學習，青年創業者們的使命感和自豪感油然而生。

發展互聯網企業黨建，湖里區是認真的——他們整合全區資源建立“紅e”綜合保障體系，不斷提升互聯網企業獲得感。目前，湖里區已調整充實鳳凰木·夢空間、創新驛站等一批黨群活動中心，同時推動青瓦眾創、知本家等10個新黨群陣地建設。

“紅e”幫幫團是互聯網企業發展最堅實的后盾。連日來，由多個部門組成的湖里區互聯網企業黨建工作協調小組聯合開展“百日大走訪”活動，開通稅務、人才、建設等12個“紅色通道”，面對面幫助企業分析政策、解決困難。

不僅如此，湖里區還建立起“財政支出+黨費返還+社會捐贈+企業出資”的經費保障機制，為每家互聯網企業選派一名黨建工作指導員，要求街道黨工委書記、副書記每人掛點聯系一家典型互聯網企業，實現解決問題、黨建服務“零距離”。