廈門日報訊 (記者 林露虹)新一代信息技術正逐步影響經濟社會的方方面面,在此背景下,人力資源行業該如何創新?昨日,第十屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇暨2018中國人才變革高峰論壇廈門站活動在我市舉行,活動邀請多位人力資源管理專家、企業高管齊聚一堂,圍繞“智能顛覆傳統,人才驅動創新”主題進行了觀點分享。 這也是我省今年最大規模的人力資源服務供應商博覽會,吸引了省內外近千名人力資源從業者參與。論壇由廈門市科協、廈門市社科聯、廈門市工商聯(總商會)指導,廈門市行為科學學會主辦。 轉型是本次論壇的高頻詞。中智咨詢人力資本數據中心助理總經理常江認為,人力資源數據分析與挖掘技術的發展,對人力資源從業者的素質提出了新要求,人力資源從業者要跟上技術變革的步伐,注重從單一的人力分析擴展為關聯業務的預警分析。通用集團公司人力資源高管麥科指出,人工智能技術可以幫助人力資源從業者減輕日常重復性工作,但戰略、分析層面的事務是人工智能無法取代的,人力資源從業者要切實提升自身戰略領導力。 |
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