嘉蓮愛心義工服務(wù)隊(duì)走進(jìn)林德叉車開展主題黨日活動

垃圾分類，是一種說起來簡單做起來難的日常生活習(xí)慣，但卻能夠改變我們的生活、改善生態(tài)環(huán)境。一個(gè)人或許不能改變什么，但一個(gè)組織的力量是不容小覷的。王恒隊(duì)長分享了他們企業(yè)是如何將垃圾分類深入每一位員工的心中。今年2月份，啟動林德（中國）廠區(qū)環(huán)保推行計(jì)劃通知：全面減少一次性用品的消耗；取消食堂一次性餐具的提供；廠區(qū)禁止外賣送餐；提倡員工自帶水杯；礦泉水及一次性紙杯在內(nèi)部會議中不予提供等環(huán)保舉措。這些舉措也初步收到成效，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，舉措實(shí)施后，食堂打包200份及外部送餐餐盒130份減少到0；食堂廚余垃圾由每天200斤減少到140斤；大樓清理垃圾由每天35大袋減少到22大袋；公司每月消耗礦泉水由每月160箱減少到60箱；公司每月消耗一次性紙杯由每月850個(gè)，減少到200個(gè)。

不僅如此，2015年6月起，林德還在食堂推廣素食，每月一次，就餐人數(shù)每月大概為50份，后來逐步穩(wěn)定在每月200多份。從2017年開始，為了鼓勵(lì)更多的員工吃素食，通過對素食的意義以及素食對自身益處的大力宣傳、CEO親自為員工打菜、1.11林德蔬醒日午餐時(shí)段全公司素食、素食推廣周等行動，在公司推崇環(huán)保的氛圍下，員工也逐漸接受了素食，吃素食人數(shù)直線上升，穩(wěn)定在每天180-200份左右，素食已然成為林德公司的一個(gè)文化。