新浪(廈門)為黨員打造特別的信仰生活空間。(本組圖/蓮前街道)

　　蓮前街道立足服務，把黨建的“觸角”深入到互聯網企業中去。

廈門日報訊（文/記者 吳曉菁 通訊員肖建瑜）從地圖上看，島內東部的軟件園二期、觀音山國際商務營運中心、會展北片區這三個園區，如同一個“黃金三角”，聚集了大批充滿創新活力的互聯網企業。

由于企業扎堆釋放的磁效應，互聯網產業成了園區所在地――思明區蓮前街道經濟發展的重要支撐。數據顯示，近幾年，蓮前街道招商引進的互聯網企業共有63家，位居全區第一，其中全國互聯網企業百強1家、全省互聯網企業20強2家，全市重點互聯網企業6家。通過黨建引領，推動蓮前轄區63家互聯網企業實現持續健康發展。2017年，63家互聯網企業實現稅收3億多元，同比增長17.4%。

對于一家家行駛在高速發展道路上的互聯網企業，如何幫助它們把握好健康持續發展的“方向盤”？蓮前街道因地制宜地擴大組織覆蓋，活躍組織生活，開啟了互聯網企業黨建的新探索，讓互聯網企業這個活躍的新興行業持續釋放最大正能量。

如何贏得企業支持？主動做好服務，踩準互聯網企業的節拍

互聯網企業發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里。在蓮前街道黨工委書記許建民看來，互聯網企業的員工大多年輕、高學歷，但又流動性強，不少人出了校門以后就沒有過組織生活，因此黨建工作的推進也要適應互聯網企業發展的節奏。

一個個園區走訪，一棟棟辦公樓“掃樓”，蓮前街道立足服務，把黨建的觸角深入到互聯網企業中去，一張越來越大的組織網絡讓紅色因子在轄區的互聯網企業里流淌。

為了避免黨員因接轉組織關系而誤工，蓮前街道送服務上門，非公黨建指導員、兼職組織員到人才中心等部門單位協助黨員調檔，理順組織關系，為黨員提供方便。

在企業走訪中，蓮前街道還為企業帶去優惠政策解讀，盡力協調有關部門協助解決企業員工住宿難、子女入學難等發展難題，受到了企業員工的歡迎。

貼心的服務讓互聯網企業感受到了黨建的魅力。短短一個多月來，蓮前街道轄內不少“隱形”黨員主動找到黨組織，16家互聯網企業單獨組建了黨組織。

許建民說，有一些企業黨員人數不足3人，還不能成立黨支部，街道考慮下一步在軟件園、觀音山、會展北等園區組建互聯網企業聯合黨支部，將黨員納入支部管理。針對無黨員的互聯網企業，街道還將選派非公黨建指導員，建立聯系機制，發展政治硬、能力強、素質高的優秀骨干員工入黨。

如何示范引領？全方位打造，讓紅色力量涌動企業

坐落在觀音山國際商務營運中心的新浪(廈門)信息服務有限公司，處處洋溢著創新創業的熱情。

今年3月，鮮紅的黨旗飄進新浪(廈門)。在蓮前街道的指導下，中共新浪(廈門)信息服務有限公司支部委員會正式成立。實際上，在這個新支部成立的背后，紅色的血液早已貫穿在企業發展壯大的每一個腳步中。

早在支部成立之前，每個月，新浪(廈門)領導、黨員代表、各部門負責人都會聚到一起“上黨課”，學習研討中央最新的會議文件精神。新浪廈門黨支部書記、商務總監王超說:“只有這樣，我們才能把準新聞的‘脈’，確保走得正、做得齊。”支部成立后，王超第一時間組織支部黨員對黨的十九大精神進行再學習、再討論，還通過支部線上交流群、“黨建e家”平臺發送學習資料，確保每位黨員不忘初心，牢記使命。

在新浪(廈門)，還有一個由九名黨員編輯自發組成的“紅色崗哨”，凡涉及領導人講話、國家政策、黨建工作等重要內容，他們都加班加點，嚴格再把關，確保不出現任何問題。

互聯網企業創造力無限，新浪(廈門)黨員們開展黨建工作更有創意和效果。今年3月，新浪(廈門)黨支部積極推廣“憲法朗讀人”正能量活動，借助劉濤、佟大為、吳剛、李光潔等明星的影響力，采用“一起朗讀”的形式，帶動黨員群眾深入了解憲法、尊崇憲法、弘揚憲法精神。目前已有268萬名網友在線參與活動。

值得一提的是，新浪(廈門)黨支部還創新性地為黨員打造了一個特別的信仰生活空間。平時，黨員們在這里重溫入黨誓詞、學習黨章黨規、學習習近平總書記的系列重要講話精神。遇到重大事件需要決策時，黨員也是在這里召集支部會議，為公司的發展建言獻策。

一面面“黨員先鋒崗”的座位牌豎起，一樁樁黨員先進事跡在會議廳展示……雖然新浪(廈門)黨支部很年輕，但黨員卻不少，21名黨員在公司各大重要項目中發揮著骨干作用，公司中層以上職工一半是黨員。還有不少人主動向黨支部靠攏。

公司總編輯雷云在支部成立的時候，就主動遞交入黨申請書，他說:“雖然我之前不是黨員，但做了這么多年新聞工作，實際上都是黨性在指引。現在這些年輕人這么活躍，把我也感染了。”

唱響主旋律、弘揚正能量。在黨建引領下，新浪(廈門)黨支部不僅在線上構筑新的精神與價值高地，在線下也積極履行社會責任，引領企業持續健康向上發展。

如何服務發展？黨建助力，讓企業發展更出彩

走進位于軟件園二期望海路59號3樓的廈門用友煙草軟件有限責任公司，你會被這里濃厚的業務氛圍所打動。

先來看一個數據。用友軟件員工近300名，85%以上具有碩士和學士學歷，在財務領域擁有多名會計師、注冊會計師。

如何引領這樣一支高學歷的隊伍，讓企業發展更加出彩？早在2011年，蓮前街道就開始讓黨建工作覆蓋到這家充滿創造力的高素質企業。當年3月，黨支部迅速成立，隨后黨員數不斷增加，如今已有29名黨員，大多是企業的業務骨干，企業副總經理樊冠軍任黨支部書記。

作為一名技術型的將才，樊冠軍準確把握客戶需求與技術發展趨勢，帶領黨支部的全體黨員，研發了面向中國煙草行業系列管理軟件產品，助力用友軟件成為煙草行業信息化的領軍企業，并占據行業市場的領先地位。

樊冠軍曾被評為“福建省軟件杰出人才”，這位專家型的黨支部書記說，“這份榮譽既充分肯定了企業在推動福建省軟件業的發展作出的貢獻和在行業取得的地位，也用實踐證明了黨組織和黨員能夠有效助推企業發展。”

如何為企業持續發展打下真正抗震的“樁”？如何提升員工的社會快樂感、安全感以及幸福感？樊冠軍說:“做好企業的黨建工作就是這些問題的答案。”

黨員在黨政部門、公司規章制度、行為守則中發揮積極作用，在集團提出的“一切基于創造客戶價值”學習主題中提出了較多具有價值和創新的觀點與建議被公司采納。在2013年起執行的“用友員工商業行為守則”中，黨員起帶頭作用，號召自己所在部門員工主動學習，并及時解決在學習中遇到的問題。

有了黨支部這個“紅色引擎”，用友軟件加速發展，不斷加強產品的靈活性和平臺化，幫助企業加速轉型升級，提升企業市場競爭力。2017年，用友軟件納稅近2500萬元，同比增長近18%。