創新1 夯實基層 以制度解決流動性問題

今年3月，鮮紅的黨旗在位于軟件園二期的美團點評廈門研發中心高高揚起。在支部成立大會上，32名黨員一票一票地選舉出了廈門黨支部的第一屆支部委員。

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”會上，黨員們共同學習了習近平總書記在中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址和南湖紅船時的重要講話精神，并重溫了入黨誓詞。一字一句，句句鏗鏘，信念與理想，在此時更加堅定。

互聯網企業開展黨建工作，最大的問題就是員工普遍年輕化，而且流動性大。以美團點評為例，員工平均年齡只有27歲，流動性大。寧海燕說，有的黨員剛把黨組織關系從外地轉進來，第二天就離職了。

面對如此年輕、充滿流動性的企業，如何筑牢思想堡壘？鷺江街道以不變應萬變——堅持先做好組織建設。經過與美團點評廈門黨支部多次探討，鷺江街道指派非公指導員直接進駐企業，“點對點”對黨支部的建設進行指導，在這過程中，黨務工作人員也經歷了全方位的培養與鍛煉。

選定黨支部書記，配強黨務工作人員……鷺江街道從一開始就扎實規范組織建設工作，打好黨建工作基礎。

“鐵打的營盤流水的兵。”把基層黨組織這個“營盤”建設做扎實了，組織架構穩固了，就能以規范的制度破解流動性大的問題。

看得見的效應，讓黨建成為互聯網企業的核心。“在互聯網企業做黨建，一定要做實了，才能真正將黨員發動起來，我們不搞花架子，做黨建，我們是認真的。”寧海燕說道。

據悉，美團點評廈門黨支部成立后，為黨員設立了專門的黨員活動室和信仰生活空間，不少員工表達了向黨組織靠攏的決心。

創新2 推陳出新 黨建元素嵌入企業文化

當你想找餐廳吃飯的時候，當你在家訂餐或是想找人跑腿的時候，當你外出旅游想解決住宿問題的時候，當你出門要打車的時候……拿出手機打開“美團”或“大眾點評”，手指動動就能輕松享受本地生活服務。

顛覆了傳統的經濟運行模式，互聯網企業總是不斷推陳出新、迅速迭代。在這樣創新型的企業中，傳統的黨建工作又該如何創新？

鷺江街道以開放包容的視野，不斷向企業學習，了解企業最新的產品和技術，不斷嘗試在企業文化中融入黨建的元素。

美團點評廈門研發中心擁有優秀的研發團隊，便捷的視訊系統便是企業自己研發的。在“廈門黨建e家”的啟發下，鷺江街道建議企業在視訊系統基礎上打造黨建平臺，用手機就可以隨時隨地參與組織生活。

美團點評廈門研發中心分散在多個地點辦公，除了軟件園二期外還有金融中心等地，而且很多黨員員工還要經常出差外地。這套自主研發的視訊系統不僅可以實現在多個地點的會議室同步參加支部學習，而且外出工作的黨員也能使用手機移動接入，極大地方便了集中學習活動的組織。

入職亮明身份、在線亮明身份——美團點評的“雙亮”行動，也是依托自行研發的內部辦公系統實現的。黨員入職報到的時候，可以通過掃碼的方式第一時間向黨組織報到，并領取黨旗擺放在自己的工位上；在企業內部辦公系統中，每個人的個人主頁就是“虛擬”工位，也要在上面亮明黨員身份。

黨員禹德貴說，自從啟動了“雙亮”行動，自己作為黨員的榮譽感和歸屬感更強烈了。