【委員建言】

人才培養是關鍵因素

最近發生的“美國制裁中興通訊”事件，引起國人對集成電路、芯片產業的再度關注。“廈門提出加快發展集成電路產業，發展最大的問題是人才，目前廈門本地高校能夠提供的集成電路相關人才每年不超過800人。”廈門理工學院副教授崔建峰從具體產業入手談產學研融合，他建議集美區政府可利用高校優勢，比如依托廈門理工學院微電子學院等建立集成電路產業發展公共服務平臺，為企業提供人才培養、技術研發等服務。

“人才的培養和使用是實現產學研順利對接的關鍵因素，同時也是長期以來被忽視的地方。”華僑大學副研究員黃志宏建議，要深化產學研合作，必須考慮如何吸引人才、留住人才。

出臺優惠政策簡化辦事流程

“產學研合作效果不理想，首先在于高校與企業需求不一致，高校目前導向是學術價值、論文數量，而企業注重應用研究和成果的產業化。”集美大學教授林媛媛點出了產學研困境的“癥結”所在。

此外她建議，政府在推動產學研的過程中，要出臺對校企雙方均有利的優惠政策，并簡化校企合作的辦事流程，避免因為手續耗費大量時間精力。

明確三方責權利界定

“目前產學研三方在共同投入、成果分享、風險分擔等方面機制上的不健全，對知識產權、成果轉化受益等合作成果的分享缺乏明確可操作的約定，且三方往往對責、權、利界定不清，在協議履行的監管方面也存在疏漏，從而導致合作難以為繼的情況時有發生。”集美大學講師陳家友建議，要盡快健全產學研合作的利益保障機制，將各項合作制度明確和固定下來。同時他建議，高校要把服務企業、產學研合作的成功率作為業績考評和職務晉升的必要條件，這樣才能真正引導和鼓勵高校科研人員“面向市場”。