政策吹暖風(fēng) 企業(yè)成引才育才主體

湖里區(qū)發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用，引進(jìn)培育各類高層次人才，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司為新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生開展拓展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

湖里創(chuàng)新園人才服務(wù)站舉辦系列主題政銀企專場(chǎng)對(duì)接會(huì)。

廈門日?qǐng)?bào)訊（文/記者 黃 懷 圖/湖里區(qū)委組織部提供）在湖里區(qū)所屬企業(yè)鷺燕醫(yī)藥股份有限公司，新成立的管理學(xué)院構(gòu)建起三級(jí)培訓(xùn)體系，分層次開展各種培訓(xùn)課程。在鷺燕醫(yī)藥，所有員工都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，提升工作能力。鷺燕醫(yī)藥還準(zhǔn)備與廈大合作，量身定制“鷺燕”班，攜手高校加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。“只有不斷‘造血’，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，才能為企業(yè)快速‘奔跑’提供動(dòng)力。”鷺燕醫(yī)藥股份有限公司總裁辦主任、人力資源部總經(jīng)理陳映紅說。

人才，是這個(gè)時(shí)代爭(zhēng)搶最為激烈的資源。誰最先意識(shí)到這一點(diǎn)，誰就占領(lǐng)了轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的先機(jī)。湖里區(qū)圍繞全面建成廈門現(xiàn)代化中心城區(qū)的目標(biāo)，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善政策引導(dǎo)、平臺(tái)搭建、服務(wù)保障，發(fā)揮企業(yè)引才育才的主體作用，積極引進(jìn)和培育各類高層次人才，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。企業(yè)也紛紛向高端人才拋出“橄欖枝”，在加大研發(fā)投入的同時(shí)，花重金吸引、培育人才團(tuán)隊(duì)。

政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲，書寫的是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的精彩佳作，譜寫的是轉(zhuǎn)型升級(jí)的華美樂章。

建立以企業(yè)為主導(dǎo)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制

創(chuàng)新是轉(zhuǎn)型發(fā)展的新引擎，改革是點(diǎn)燃引擎的導(dǎo)火索。湖里區(qū)改革創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持“以用為主”，突出產(chǎn)業(yè)人才的能力和業(yè)績(jī)，真正把評(píng)價(jià)權(quán)下放到企業(yè)，提高了企業(yè)培養(yǎng)人才的積極性，也激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

是不是人才，由企業(yè)說了算。湖里區(qū)為“雙百”人才企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員提供每人每年1.2萬元的工作補(bǔ)貼和子女擇校優(yōu)惠，由企業(yè)自行決定上報(bào)成員名單，目前湖里區(qū)已為96人次的“雙百”人才發(fā)放工作補(bǔ)貼共230萬元，解決子女擇校23人次。

湖里區(qū)出臺(tái)《湖里區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》和《湖里區(qū)臺(tái)灣專業(yè)人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行“政府給名額，企業(yè)定人選”的方式，政府圍繞“2+4+N”重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，確定扶持企業(yè)及名額，由企業(yè)自主推薦在經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才，人才可享受最高30萬元的薪酬補(bǔ)貼、薪酬個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、保健補(bǔ)貼和子女擇校優(yōu)惠。五年來，湖里區(qū)共評(píng)選出134名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和22名臺(tái)灣專業(yè)人才。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。在扶持湖里創(chuàng)新園、廈門兩岸集成電路自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)基地等重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)骨干人才時(shí)，湖里區(qū)將企業(yè)提供薪酬水平確定為重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵(lì)企業(yè)通過獵頭公司引進(jìn)核心骨干人才，給予每家企業(yè)最高10萬元的獵頭引才費(fèi)用補(bǔ)貼，充分激發(fā)企業(yè)引才育才的自主性和積極性。

政府有效引導(dǎo)持續(xù)支持企業(yè)引才育才

引進(jìn)人才、留住人才，除了企業(yè)的滿腔熱情和努力付出之外，各級(jí)政府的有效引導(dǎo)和持續(xù)支持也尤為重要。

位于湖里區(qū)的青瓦創(chuàng)業(yè)基地是目前廈門單體最大的專業(yè)眾創(chuàng)基地，這座10層高、總面積15000平方米的創(chuàng)業(yè)基地，包括自由辦公空間、主題創(chuàng)業(yè)空間和公共服務(wù)空間。在這里，不同階段的創(chuàng)業(yè)者都能找到“棲息”之地，享受到專業(yè)的人才服務(wù)。

湖里區(qū)采取“政府主導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作”的模式，在國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間青瓦創(chuàng)業(yè)基地，以及湖里創(chuàng)新園、云創(chuàng)智谷等五個(gè)重點(diǎn)園區(qū)建立人才服務(wù)站，政府提供經(jīng)費(fèi)保障，由園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司及眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)幫助企業(yè)引才育才，開展人才活動(dòng)，提供專業(yè)人才服務(wù)，為政府和人才企業(yè)搭建了溝通交流的平臺(tái)。近日，在青瓦創(chuàng)業(yè)基地，湖里區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)教育局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)民政局、區(qū)人社局等部門，在青瓦創(chuàng)業(yè)基地、湖里創(chuàng)新園等舉辦了30余場(chǎng)部（局）長(zhǎng)會(huì)客廳，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)胡鵬程親自傾聽人才的意見建議，現(xiàn)場(chǎng)辦公，推動(dòng)解決人才企業(yè)的發(fā)展難題。

一流的平臺(tái)載體，不僅是優(yōu)秀人才的“吸附劑”，還是自主創(chuàng)新的“活性劑”，更是轉(zhuǎn)型升級(jí)的“催化劑”。湖里區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所合作共建院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)，建立引才用才長(zhǎng)效機(jī)制。如三維碼（廈門）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立博士后科研工作站，廈門市為納光電與上海交通大學(xué)聯(lián)合成立“納米光學(xué)膜聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，攜手孵化“智力成果”并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力源泉。