創新

打破教師編制束縛，以崗定薪吸收全國優秀人才

翔安教育集團是翔安區委編委經登記設立的事業單位，隸屬翔安區教育局。集團旗下的幼兒園均是政府辦的公辦普惠幼兒園，收費標準完全按照公辦幼兒園。

“學生收費不高，但教師的待遇不低。”吳啟建說，僅園長一職，業績優異者，年薪可超過20萬元，還有機會享受安家補貼等多項優惠政策。

“成立教育集團，其創新之處便是打破了教師編制的束縛，教師全員競聘，身份由固定編制向合同制轉變，以崗定薪。”吳啟建說，雖然不是“鐵飯碗”，但翔安教育集團每一次向社會拋出“橄欖枝”，總能吸引大量優秀教師前來競聘。去年翔安教育集團首次面向社會招聘8名園長和8名副園長，便吸引了全國各地80多名園長前來報名。

現任翔安教育集團呂塘幼兒園園長的蔡碧莉，來翔安之前，在泉州已經有近20年的教齡，還是泉州一所中心幼兒園的優秀園長。蔡碧莉說，是否放棄編制她經過了無數次思想斗爭，最終決定投身翔安教育，除了豐厚的待遇，最重要的是翔安教育發展的前景以及主管部門對教育的重視給了她信心。

任職半年多來，蔡碧莉發現，教育集團配備的教師都是精兵強將，而且也給了幼兒園足夠的辦學經費，這讓她有了優質的基礎條件把幼兒園辦好。

人物

省特級教師吳啟建出任翔安教育集團總校長

“大咖”加盟助翔安教育快速騰飛

　　吳啟建:

福建省第一批正高級教師，福建省特級教師

4月8日，吳啟建正式出任翔安教育集團總校長，在此之前，他是一所百年老校――廈門二中的校長。

“被翔安區教育規劃前景所吸引。”談及這次轉型，吳啟建說:“翔安區教育雖然起步較晚，但奮力追趕，未來也會是教育強區，來這里我能做一點事，發揮更大的作用。”

任現職還不到一個月，吳啟建便譜寫了幼兒教育“三部曲”。

第一部曲:食為天。為解決孩子的“一餐兩點心”問題，吳啟建采用招投標方式，將后勤管理社會化，讓優質的餐飲公司入園為孩子提供營養健康的伙食。

第二部曲:納英才。列出清單，到各個高校招聘優秀的學前教育畢業生，并面向社會招納優秀園長和骨干教師，為今年秋季即將開辦的幼兒園做好人才儲備。

第三部曲:定標準。為集團辦學定下基調，既要按省示范幼兒園標準辦學，又要打造翔安教育集團的底色。

吳啟建說，他要盡其所能，讓翔安的孩子在人生教育的第一階段，都能遇到好學校、好老師。

同時，隨著未來翔安教育的發展，吳啟建也將把自己二三十年的中學優秀管理經驗帶到翔安來，為翔安的中小學教育注入一股清泉，讓一些走在時代前沿的教育理念植入翔安教育中，帶動翔安教師和學生共同成長，助力翔安教育的整體水平快速提升。