會議現(xiàn)場

東南網(wǎng)5月4日廈門訊（本網(wǎng)記者 夏菁）4日下午，廈門市金山街道深化社區(qū)管理體制改革工作現(xiàn)場會在金安社區(qū)召開。金山街道及各社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員等參加了會議。

參會人員先參觀學(xué)習(xí)了金安社區(qū)在社區(qū)管理體制改革工作方面的試點(diǎn)做法。現(xiàn)場，金安社區(qū)黨委書記吳麗敏介紹了社區(qū)管理體制改革基本做法。

據(jù)悉，金安社區(qū)依據(jù)《湖里區(qū)關(guān)于深化社區(qū)管理體制改革的指導(dǎo)意見》、《湖里區(qū)社區(qū)工作人員“六統(tǒng)一”工作方案》等文件，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定了《金安社區(qū)管理體制改革工作方案》。

“金安社區(qū)將社區(qū) “八大員”等各類工作人員35名身份統(tǒng)一為社區(qū)工作者，著重把社區(qū)大部分力量下沉到網(wǎng)格。”吳麗敏表示，按“一個社區(qū)兩個總網(wǎng)格八個網(wǎng)格”的區(qū)域劃分，配強(qiáng)、配齊社區(qū)工作者，大力開展社區(qū)管理體制改革，并取得了初步成效。

吳麗敏提到，下一步，金安社區(qū)打算以組建樓幢兼合式黨小組為契機(jī)，建立“三個自治圈”，樓幢黨小組自治圈、網(wǎng)格民情處理圈、社區(qū)協(xié)商議事圈，不斷引導(dǎo)社區(qū)黨員、居民代表、梯長、志愿者、草根社團(tuán)共同參與小區(qū)治理。金安社區(qū)還計劃建立社區(qū)治理APP平臺，以及建立“三員”考核制度，不斷提升社區(qū)服務(wù)水平。

會上，金山街道副調(diào)研員顧關(guān)賢部署了下一步工作，提出各社區(qū)要成立指導(dǎo)小組，制定工作方案，明確工作流程和崗位工作職責(zé)等，并要對改革工作中的亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法做好資料管理，定期自查改革進(jìn)展情況。未來，每個月將組織工作例會，交流學(xué)習(xí)各個社區(qū)在改革工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

金山街道黨工委副書記、辦事處主任林長發(fā)表示，在推進(jìn)深化社區(qū)管理體制改革過程中，適應(yīng)過渡很重要，工作交接是關(guān)鍵。大家要積極融入到改革工作中，盡快適應(yīng)工作方面發(fā)生的一些變化。下一步，金山街道要將“三區(qū)”建設(shè)，即社區(qū)、小區(qū)、責(zé)任區(qū)作為出發(fā)點(diǎn)。各個社區(qū)要把“規(guī)定動作”做好，也要把小區(qū)自身特色建設(shè)的“自選動作”做漂亮。