會議現場

東南網5月4日廈門訊（本網記者 夏菁）4日下午，廈門市金山街道深化社區管理體制改革工作現場會在金安社區召開。金山街道及各社區相關領導、工作人員等參加了會議。

參會人員先參觀學習了金安社區在社區管理體制改革工作方面的試點做法。現場，金安社區黨委書記吳麗敏介紹了社區管理體制改革基本做法。

據悉，金安社區依據《湖里區關于深化社區管理體制改革的指導意見》、《湖里區社區工作人員“六統一”工作方案》等文件，結合社區實際制定了《金安社區管理體制改革工作方案》。

“金安社區將社區 “八大員”等各類工作人員35名身份統一為社區工作者，著重把社區大部分力量下沉到網格。”吳麗敏表示，按“一個社區兩個總網格八個網格”的區域劃分，配強、配齊社區工作者，大力開展社區管理體制改革，并取得了初步成效。

吳麗敏提到，下一步，金安社區打算以組建樓幢兼合式黨小組為契機，建立“三個自治圈”，樓幢黨小組自治圈、網格民情處理圈、社區協商議事圈，不斷引導社區黨員、居民代表、梯長、志愿者、草根社團共同參與小區治理。金安社區還計劃建立社區治理APP平臺，以及建立“三員”考核制度，不斷提升社區服務水平。

會上，金山街道副調研員顧關賢部署了下一步工作，提出各社區要成立指導小組，制定工作方案，明確工作流程和崗位工作職責等，并要對改革工作中的亮點、經驗做法做好資料管理，定期自查改革進展情況。未來，每個月將組織工作例會，交流學習各個社區在改革工作中的好經驗、好做法。

金山街道黨工委副書記、辦事處主任林長發表示，在推進深化社區管理體制改革過程中，適應過渡很重要，工作交接是關鍵。大家要積極融入到改革工作中，盡快適應工作方面發生的一些變化。下一步，金山街道要將“三區”建設，即社區、小區、責任區作為出發點。各個社區要把“規定動作”做好，也要把小區自身特色建設的“自選動作”做漂亮。

金安社區黨委書記吳麗敏介紹社區管理體制改革基本做法