密織監管網壓力層層傳導

“一天巡查多少次”“電梯關人怎么辦”“有沒有制定應急預案”……日前，記者來到廈門市質量技術監督局第三分局，只聽會客室里一聲聲鏗鏘有力的詢問讓對面的人羞得抬不起頭。原來，這是質監三分局正在約談因電梯問題被群眾多次投訴的物業公司和電梯維保單位。

相關工作人員介紹，這兩家公司所服務的小區去年多次發生電梯關人事件，接到群眾投訴之后，質監三分局立刻組織專家到現場實地檢查，發現該小區電梯確實存在開門速度過快、電梯門晃動明顯、五方通話不能使用等問題，并且物業公司未按《電梯使用單位安全管理規范》要求做好電梯故障記錄和統計工作，未按“一機一檔”建立內容符合要求的電梯安全技術檔案，甚至沒有配備相應的安全管理人員等。

質監三分局約談了兩家企業，開具監察指令書責令其限期整改。在談話過程中，質監三分局還發現不少“隱情”。由于該小區業主委員會不信任物業公司與維保單位，電梯維修資金遲遲不能到位，無法更換零部件，才使得電梯問題頻發。對此，質監三分局也立刻向小區所在街道通報了情況，請街道相關人員出面協調。這也是同安區充分發揮鎮街、村居作用，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”制度和“三個必須”要求的一個具體實例。

相互“找茬”漏洞一覽無余

為了守護百姓的生命財產安全，同安區在電梯安全監管上還“折騰”出了不少新花樣。

上月底，同安區在東海學院組織了一場實地觀摩，邀請同安轄區內使用電梯的學校的電梯管理負責人到場分享經驗，以典型引路的方式帶動各行各業提高提升電梯管理水平。

“好的管理有時比維護更重要。”相關工作人員舉了個例子，同安工業集中區曾有15臺“三無電梯”。該棟大樓入駐了數十家企業，部分企業不愛護公共財產，搬運貨物時常常暴力載入電梯，導致電梯經常損壞。若是物業在企業暴力對待電梯時，能夠及時制止，不僅能大大減少損失，也不會影響企業的正常運轉。

此外，同安區還計劃邀請電梯維保單位參與到專項整治行動中來，以企業互查的方式“在雞蛋里面挑骨頭”。

相關工作人員解釋，維保單位互查“一舉三得”。電梯維保單位本就是競爭關系，由他們互相檢查，可以說是一種“找茬”。在這種“找茬”的氛圍里，電梯維保過程中存在的問題就會全部暴露出來。對于維保單位自身來說，相互“找茬”的過程，也是互相交流學習的過程，有利于企業自身的提高發展。對同安區而言，這也大大節省了人力資源，緩解了專家緊缺的問題。

截至目前，同安區已全部約談了在轄區承接維保業務的69家維保單位負責人，并檢查電梯使用單位68家次，檢查電梯229臺，發現電梯日常巡查記錄不完善、電梯安全管理制度及崗位職責未按實際情況建立、檔案記錄不齊全等問題120余處，整改90余處。