同安區營造良好發展環境，一批企業入駐同安新城。(本組圖/同安區委組織部提供)

廈門日報訊（記者黃懷）今年第一季度，同安區經濟運行勢頭強勁，迎來“開門紅”:實現地區生產總值87.04億元，比增9.4%，增幅全市第一，超過半數的主要經濟指標增幅排名全市前列。

建設富美同安，實現經濟彎道超車，趕超發展，關鍵在于人才支撐。同安區堅持人才優先理念，不斷完善政策體系，拓展創業平臺，打造特色隊伍，提升服務水平，努力營造良好的人才創新創業發展環境。

為企業引育人才提供政策支持

站在新起點上，同安對人才的渴求比任何時期都強烈。同安區委書記黃燕添說:“同安要以‘人一我十、人十我百’的精神推動人才工作跨越發展，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，讓各領域人才與同安趕超發展同頻共振。”

“我們下足了‘血本’，為企業引育人才提供政策支持，簡直是在搶人才。”同安區委組織部副部長徐小華接受記者采訪時說。

同安區在“銀城113”人才計劃的基礎上，通過細化人才引育政策，出臺了高層次教育和衛生人才引進培育實施細則，研究臺灣人才、農業產業人才、雙一流高校畢業生等政策細則，人才政策體系逐步完善。

同時，加大對人才項目的配套扶持，市“雙百計劃”人才項目A、B、C類區級配套標準分別增加至340萬元、300萬元、100萬元。提高人才工作津貼，新一批區級人才工作津貼比上一批翻一番，拔尖人才津貼提高到每人每月1600元，農村實用人才和民俗文化人才津貼提高到每人每月1000元。

“同安的人才扶持政策在六區中最優惠，區級人才工作津貼標準高于全市標準，體現同安區委區政府對人才的重視和尊重。”徐小華說。

攬才、留才、用才的關鍵在于營造識才、愛才、敬才的人才發展環境。同安區委區政府主要領導親自帶隊前往北京、上海等地招商引才，京東、趣店、清華紫光、中船重工725所等企業入駐同安。