職工在“汽車貼膜”職工技術競賽中大展身手。

　　優勝選手代表登上頒獎臺。

　　“汽車維修漆工”職工技術競賽現場，選手在烤漆房內操作。

　　來自廈門40多家汽車4S店、汽車維修企業的精英們同臺競技。

廈門日報訊（文/記者江海蘋通訊員李劍婷圖/記者張奇輝）為大力弘揚工匠精神，加快培養高素質、高技能職工隊伍，充分發揮職業技術比賽在高技能人才培養中的積極作用，進一步激發和引導全市廣大職工努力學習新技術，不斷提高技術技能水平，昨日下午，廈門市第24屆職工技術比賽暨廈門市汽車服務職工技術競賽在海滄區拉開帷幕。市委常委、市總工會主席倪超出席。

本屆職工技術比賽的主題是“當好主人翁、建功新時代”。今年，市總工會將繼續舉辦全市性比賽23個工種和行業(區級)B類比賽項目54個。參與的職工人數達8萬人以上，其中，A類參賽的職工近4萬人，B類的超過4萬人。

與時代同發展焊接機器人操作等列入比賽

記者獲悉，2017年，廈門充分發揮廈門對臺區位優勢，提升兩岸職工交流層次和水平，成功舉辦水處理工、3D模塑師、測量員和電子商務客服和海峽兩岸職工動漫形象設計師、茶藝師、品酒師、高級叉車工等23個A類工種和40個B類項目比賽，涌現出285名比賽優勝選手，并授予27名A類比賽第1名選手“廈門市五一勞動獎章”，對行業人才隊伍建設起到積極推動作用。

今年，市總工會將繼續舉辦全市性比賽23個工種和行業(區級)B類比賽項目54個。其中，全市性比賽包含:緊固件拆裝與保險、鉗工(高級工)、高壓進網作業電工、PLC程序編程及實務操作、生物工程實驗技能、汽車維修漆工、團膳烹飪、保安員、衛生應急技能、導游(講解員) 、養老護理、水環境監測工、課堂教學創新、西式面點師(高級工)、二手車鑒定評估師、動漫后期特效師、評茶員(高級工)、電動裝卸機械司機、保育員、母嬰護理員、收銀員、快件分揀模塊、建設工程BIM技術等共計23個比賽工種。

據介紹，今年的職工技術比賽項目的設置既有傳統的鉗工、電工、汽車維修工等項目比賽，又不乏一些新興產業和時下比較熱門的產業項目的技術比賽，比如和環境保護相關的水環境監測工、新興產業的生物工程實驗技能、焊接機器人操作、接發列車技術、電客車維護技能等，還有一部分和老百姓密切相關的養老護理、母嬰護理員、護理急救技能等，涉及的行業面廣泛，參與的職工人數達8萬人以上。

搭建技術交流平臺推動產業工人隊伍建設

弘揚工匠精神，展現技能風采。

“全市職工技術比賽已經成為推行終身職業技能培訓，建設高技能人才隊伍的重要載體和平臺。”市總工會黨組書記、常務副主席許毅青說，通過這個載體和平臺，技術工人展現自己的技術本領，對企業的發展、社會的進步作出一定貢獻。同時，通過這個平臺，能充分挖掘技術人才，激發職工創新創造活力，努力營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會良好風尚。

本屆職工技術比賽要求，推進新時期產業工人隊伍建設，要切實提高認識落實責任，不斷加強產業工人隊伍建設。深入研究和把握我市產業工人隊伍現狀特點，把新時期產業工人隊伍建設改革的有關要求落到實處；要不斷拓展職工技術比賽的廣度和深度，完善以職工崗位練兵、技術比武為基礎，全市職工技術比賽為主體，職業技能認定和職業能力評價為支撐的競賽工作體系；要繼續完善培養、考核、使用、待遇相統一的勞動競賽激勵機制，引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用技能人才，實現技高者多得，善勞者多得。完善人才培養評價機制，充分激發職工創新創造活力。探索符合廈門產業特點、職工隊伍實際的職業技能培訓市場化、社會化新機制，營造各類培訓主體平等競爭、職工自主參加、政府購買服務的技能培訓市場，建立企業、工會和職業院校三者有機融合的現代產業人才培養培訓基地。創新職業資格認定方式，切實落實好有關優惠、激勵政策措施。積極引導推動企業對經過技能培訓獲得職業資格證書的職工給予相應補助，建立職業能力和報酬待遇評價機制。不斷創新競賽方式和組織形式，開展職工網上技術交流、技能展示、舉辦多行業、多工種網上崗位練兵活動。要加大宣傳引導力度，營造尊重勞動崇尚技能社會氛圍。推動企業開展多工種、實用型、訂單式的實用技能培訓，為優秀產業工人特別是高技能人才搭建產業工人職業成長平臺。

【現場】

汽車維修比拼

職工大顯身手

損傷區處理、噴中涂底漆、面漆前處理、調色、雙工序面漆噴涂……昨日下午，廈門市第24屆職工技術比賽暨廈門市汽車服務職工技術競賽正在緊張地進行中。經過崗位練兵、選拔推薦等層層比拼，來自廈門40多家汽車4S店、汽車維修企業的汽車維修漆工、貼膜工精英們正在大顯身手、同臺競技。

汽車維修漆工、貼膜工的比賽，旨在培養、選拔、造就熟練應用新技術、新工藝和新裝備的專業噴涂人才，并普及汽車維修綠色作業，引領全行業掀起學習鉆研新技術的熱潮，促進汽車維修行業可持續發展。

據廈門市海滄區汽車行業工會聯合會主席郭仲偉介紹，每年，廈門汽車行業工會都會開展職工技能培訓競賽，培養一支誠信為本、技術過硬、工作認真的維保技工隊伍。通過開展技能競賽，加強企業間溝通交流，開展職工合理化建議和勞動競賽等活動，實現企業與職工的雙贏。