嚴格把關(guān) 讓新班子更好造福百姓

那么，此次換屆選舉有什么特色和亮點？選人用人的標準又是什么呢？

全區(qū)社區(qū)黨組織換屆一次性選舉成功率要達100%，社區(qū)居委會換屆選舉一次性成功率要達95%以上……這些新指標、新任務(wù)的背后，體現(xiàn)了思明區(qū)不斷優(yōu)化的選人用人導(dǎo)向。

記者了解到，這次換屆選舉將按照“政治素質(zhì)優(yōu)、發(fā)展本領(lǐng)高、治理能力強、作風品行正”的選人標準，更加突出政治標準，更加強調(diào)擔當干事。

會議明確，換屆選舉要準確把握社區(qū)“兩委”成員候選人的“五不能，六不宜”情況，堅決把不符合條件的人員擋在門外。要著力優(yōu)化班子性別、年齡、文化結(jié)構(gòu)，力爭抓好一個班子、造福一方百姓。

與以往不同，思明區(qū)此次將資格聯(lián)審程序前置，只有通過街道初審、資格聯(lián)審的候選人預(yù)備人選才能進入組織考察程序。此外，還成立換屆選舉工作巡回督查組，加強對換屆選舉的督查。

思明區(qū)各街道還要建立換屆選舉觀察員制度，從具有較好素質(zhì)的“兩代表一委員”、退休干部、專家學(xué)者、法律工作者、基層黨員群眾代表等人員中遴選觀察員，以“第三方”身份監(jiān)督選舉關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

推進換屆 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極“迎考”

這次換屆選舉，對思明區(qū)各級黨委來說，如同一場履行全面從嚴治黨主體責任的“政治大考”。如何強化政治擔當，更好地“迎考”？在動員部署會后，一場業(yè)務(wù)培訓(xùn)會立即啟動。

兩個多小時的培訓(xùn)會上，思明區(qū)委組織部對社區(qū)換屆總體要求、黨組織換屆工作要點和實務(wù)進行深入講解，思明區(qū)民政局則對社區(qū)居委會換屆相關(guān)業(yè)務(wù)知識點做了細致指導(dǎo)。

參與此次換屆選舉的業(yè)務(wù)骨干、工作人員、基層黨務(wù)干部悉數(shù)到場，大家認真學(xué)習(xí)換屆選舉政策法規(guī)，全面了解換屆選舉的操作規(guī)程。

“這次培訓(xùn)會的內(nèi)容很豐富，干貨滿滿。”開元街道黨工委委員、辦事處副主任陳學(xué)穎說，“業(yè)務(wù)指導(dǎo)很全面，具有很強的操作性，我有信心做好這次基層組織換屆選舉工作。”

筼筜街道黨政辦主任呂瑩說:“培訓(xùn)會進一步理清了思路，明確了工作方向，我將學(xué)深學(xué)透有關(guān)精神，不折不扣落實部署要求，確保社區(qū)基層組織換屆選舉工作有序開展。”