東鄉縣龍泉鄉拱北灣豪客來希望小學捐款儀式舉行。

建章立制

走村入戶調研

建立常態化聯席機制

既成親戚，頻繁走動、交流自是常理。去年9月，省委常委、市委書記裴金佳帶隊赴臨夏州調研東西部扶貧協作工作，走進貧困群眾生活，了解掌握臨夏州脫貧攻堅實際情況。裴金佳強調，幫助臨夏州脫貧是中央交給廈門的政治任務。他說，我們落實習近平總書記提出的精準脫貧要求，必須首先知道什么是真正的貧困，不能坐在辦公室想當然、一廂情愿去扶貧。掛職干部必須沉下身子，去“嗅”“嘗”“觸摸”，這樣才能知道貧困的“氣息”“滋味”“感覺”。

目前，廈門市與臨夏州建立常態化黨政聯席會議機制，每年聯合召開不少于一次黨政聯席會議，加強頂層設計。為增強協作工作的針對性和有效性，廈門市對口支援辦公室會同臨夏州扶貧辦，在《廈門市—臨夏州對口幫扶協作框架協議》的基礎上，專門研究制定三年行動規劃和年度工作計劃。兩地教育、衛生、旅游、勞務和產業發展等部門簽訂協議，推動兩地協作深入開展。

人才先行

加強人才支撐

廈門干部遍布扶貧一線

人才支撐，一個地區的經濟社會發展才會充滿勃勃生機。廈門充分發揮自身人才優勢，一方面選派干部前往臨夏支援，另一方面是幫助臨夏州培養培訓人才。目前，廈門市常駐臨夏州的掛職干部有18人，還有大批短、中、長期幫扶人員。臨夏大地上，到處可見廈門干部、醫生、教師、科技人員和企業管理人員在奔忙，成為東西部扶貧協作的一道亮麗風景。中組部調研組赴臨夏州調研時，對廈門干部人才作用發揮給予充分肯定。

去年9月，廈門市赴臨夏州支醫隊隊長、中山醫院林建忠主任醫師支醫過程發現一病患在省城醫院CT診斷為肝癌三年，后經他指導積石山縣人民醫院磁共振室進行增強三期動態掃描，最終確診為典型肝臟血管瘤，為患者摘掉“惡性腫瘤”帽子，極大減輕患者心理負擔。2017年，廈門市衛計委共派出類似林建忠這樣兩批共50名優秀醫療衛生人才分赴臨夏州8縣市各醫院。他們為醫院管理建言獻策，幫助提升管理水平，開專題講座，幫助培養醫療骨干，深受當地醫院和患者歡迎。

“要傳遞廈門先進的教育教學理念。”支教老師洪玲主動與臨夏教育局領導溝通，為支教老師爭取了縣級公開課和縣級講座的機會。廈門教育部門把幫助臨夏提升教學整體質量當作重要目標來突破，采取短期多批次的模式，選派特級教師、學科帶頭人、骨干教師到臨夏州開展支教活動。在去年選派87人次支教人才的基礎上，今年以來已選派一年期支教人才每縣市2人，共16人；一月期支教人才34人；以及名校(園)長、名師短期送教9人，開展豐富多彩的送教、送培等活動。思明區支教老師結合在臨夏的工作生活自編自唱的支教歌曲《臨夏，我來了》，在廈門、臨夏兩地電視臺播出后，被很多人傳唱。

除了支醫與支教，根據臨夏州的需要，廈門市科技局、商務局、各國有企業等派出科技、電商、企業管理人才到臨夏州參與人才支持，通過專題培訓、跟班學習等形式，積極為臨夏州培訓各類人才。臨夏州扶貧辦負責人說:“廈門在臨掛職干部人才融入臨夏脫貧攻堅，增進了兩地的情誼，臨夏人民感受到廈門人民的關心和溫暖，他們的責任擔當激發了臨夏各族各界發力攻堅克難的內生動力，提振了貧困群眾脫貧致富的信心，有力地促進和深化了東西部扶貧協作。”