東南網6月19日（福建日報記者 林澤貴 通訊員 蘇允嫻）“周大爺，您現在一個人居住嗎？有沒有足額領到低保金？”這是廈門市集美區灌口鎮紀委相關干部開展低保入戶核查工作時的一幕場景。

去年以來，集美區紀委監委“嚴”字當頭，抓實內部監督，推進自身建設，有效提升基層紀檢組織履職能力，充分發揮鎮街紀委的“前哨尖兵”作用。

“以前，鎮紀委僅有一名兼職紀委干部，要辦個信訪件常常苦于力量單薄。現在，6個鎮街都配備了專職紀檢干部，而且是優秀的選調生，我們執紀審查的底氣和干勁更足了。”談起全省推進“3個100%”以來的變化，集美區后溪鎮紀委書記陳章添興奮地說道，“真的感覺到組織對紀檢監察工作的日益重視！”

去年初，集美區紀委監委專題調研鎮街紀檢干部隊伍配備情況，將4名能力較弱、年齡偏大的基層紀檢干部調整至系統外任職，同時優選5名選調生充實隊伍。在派駐機構改革過程中,對4名鎮街紀委（紀工委）書記進行系統內交流，優化隊伍結構；將鎮街紀委工作經費列入年度財政預算并單獨列支，全區65個行政村（社區）黨組織全部設立紀檢委員。基層紀檢干部履職環境持續改善，保障力度不斷提升。

隊伍有了，更要提升素質，破解監督執紀乏力瓶頸。對此，集美區想了不少辦法：借助“集清揚美”微信公眾號、“風清集美”微信群等有效載體，常態化組織全區紀檢監察干部做到學思踐悟、知行合一；建立“一訓兩考三個全員參與”制度，即每年組織一次培訓、兩次業務知識測試，全員參與跟班學習、全員參與辦信辦案、全員參與巡察，加強對鎮街紀委執紀審查工作的業務培訓。

該區紀委監委組宣部負責人介紹道，去年以來，集美區先后對4名業務測試不合格的干部進行約談，抽調15人次到市、區紀委機關跟班學習，12人次參與上級案件查辦，鎮街紀委（紀工委）書記6人次擔任巡察組組長或副組長，專職紀檢干部9人次參與區委巡察工作，著力提升鎮街紀委執紀審查能力。去年8月，在全市各區中率先實現鎮街自辦案件覆蓋率100%，監督執紀能力明顯提升。

動員千遍，不如“批評”一次。

“我很慚愧。”走出區紀委書記辦公室，一名剛接受約談的鎮紀委書記緩緩拭去額上的汗珠。原來，因為所在鎮談話函詢工作質效滯后，他被“當面批評”了。

常態化傳導責任壓力，營造比學趕超的競爭氛圍，集美區建立基層紀檢工作“季講評、半年初評、年終考評”的三級考核機制，對信訪辦理、執紀審查、談話函詢等工作嚴格考核及通報，并與所在單位績效成績直接掛鉤，同時對“后進”單位紀委負責人進行約談，督促基層紀檢干部切實擔當作為。

在集美區，堅持打鐵必須自身硬、堅決治理“燈下黑”、堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，已經成了一種導向。去年以來，全區共推薦提拔鎮街紀檢干部6人，對1名履責不力的鎮紀委書記、1名街道紀工委副書記嚴肅問責，并進行組織調整，不斷推動全面從嚴治黨向“最后一公里”延伸，維護風清氣正的政治生態。