東南網7月10日（福建日報通訊員 李舒杰 記者 林澤貴）日前，廈門思明區紀委監委召開談話函詢工作促進會，主題為“壓力層層傳導，傳授方式方法”，參會人員包括委里內設部室、派駐紀檢組、區屬17個紀（工）委、紀檢組，共108名干部。這是思明區監委成立后，第一次就談話函詢工作的開展舉行全區范圍培訓。

整整3個小時的培訓會上，思明區紀委副書記、監委副主任呂寧傳達市紀委監委談話函詢工作促進會精神，通報2017年談話函詢情況，部署2018年談話函詢任務。思明區監委委員、案管室主任周宏來為大家講解做好談話函詢工作應注意的事項及操作規程。培訓結束后，開元街道紀工委委員小林頗有感觸：“以前覺得談話函詢主要是依靠紀委監委提供線索，今天上完課，發現整個工作思路都需要調整。”

培訓會是一個有力的抓手，但更關鍵的是要推動建章立制。

為進一步推進談話函詢工作標準化、規范化，提升談話工作質量，思明區紀委監委在總結各街道各社區談話函詢實踐經驗的基礎上，編印《思明區廉政談話函詢實施辦法》和談話函詢文書范本，規范辦理程序，系統梳理了談話函詢具體操作中容易混淆的問題，開展業務培訓，提升能力水平，防止談話函詢“走過場”。

線索渠道必須“拓源開流”?！皡^紀委監委是‘火車頭’，不斷分析和拓展線索渠道，我們要加強與巡察機構、審計機關、行政執法、司法機關等單位的聯系，可以談的線索一定要談，不能怕得罪人而不想談，怕麻煩而不愿談，看到領導而不敢談?！敝芎陙碚f。同時，思明區紀委監委開展談話函詢“手拉手”幫扶活動。每個街道選派3名談話函詢經驗豐富的社區書記組成“講師團”，在其他社區需要開展談話函詢時，由街道選派參加過培訓的同志過去，手把手提供指導和幫助。

安全底線不可丟，談話函詢作為監督執紀的“前哨站”，萬萬不可忽視安全底線。在新下發的談話函詢審批表上，思明區紀委監委增加了“風險評估欄”，要求對談話對象一談一評估，科學合理規范談話工作。

穩扎穩打，步步推進。今年以來至6月20日，思明區的談話函詢數量達到276件，比去年上半年增長463.2%。僅6月份，思明區紀委監委談話函詢193件。