內部創業

有何優勢

資源獲取更方便

廈門日報訊 （記者吳君寧）內部創業可從總公司獲取資金、設備、人才等方面的資源，集中精力用于新市場領域的開發與拓展。

1+1>2

大企業和小團隊繁榮共生，各自發揮長處，達到“1+1>2”的效果，讓創新更有效帶動創業。

時下熱門的抖音短視頻出自今日頭條旗下；微信是騰訊內部創業而誕生的產品；愛奇藝視頻也來自百度公司孵化……它們都是國內企業內部創業成功的代表。近日，記者調查發現，廈門也有不少這樣依托總公司孵化出的創業企業嶄露頭角，它們站在“巨人的肩膀”上，擁有先天資源優勢，從而實現快速成長。

企業在內部給予創業項目資金、平臺，讓年輕人成為項目合伙人，不辭職就能當老板，這種內部創業模式，被看作是另一種幫助企業轉型升級的手段。以美亞柏科孵化出的安勝網絡科技、服云信息科技等為例，不少廈門本土企業以內部“裂變”式的創業模式，帶動整個企業向平臺化轉型，這也推動著廈門創新創業模式走向專業化。

據了解，在廈門即將推出的高新技術企業培育新政策中，內部創業相關鼓勵措施也將納入其中。

從打工者變成合伙人，羅佳已經越來越適應企業帶頭人這一角色。2015年之前，他是廈門美亞柏科信息股份有限公司的研究院總監，現在則是廈門安勝網絡科技有限公司總經理。安勝網絡科技專注于開發銷售網絡安全演訓產品，去年取得了近億元的銷售業績，令人刮目相看。

安勝網絡科技的“破繭成蝶”是美亞柏科啟動員工內部創業的一次成功試驗，此前公司內部還孵化出廈門服云信息科技等一批創新型企業。在此基礎上，美亞柏科2015年成立眾創平臺“青果創客匯”，通過十多年來積累的資金、技術、數據、客戶渠道，形成獨特的有產業資源背景的創新創業培養基地，幫助創業人才更快速發展。

就在軟件園二期內與美亞柏科大樓相距不到500米的距離，廈門淘金互動股份有限公司同樣來自廈門吉比特網絡技術股份有限公司的內部孵化。自發布以來長期占據蘋果App Store付費榜榜首的知名游戲《地下城堡》《地下城堡2》就出自淘金互動之手，吉比特提供的孵化平臺為淘金互動提供了技術共享、后勤基礎運營服務支撐。

如果說這類共享平臺的打造是在早期激發出了青年人的創業熱情，那么，開放部分股權的合伙人制則更接近真實創業這一模式。美亞柏科就項目與本產業的關聯程度及帶頭人對項目的投入情況，給予初創員工及團隊20%至40%的股權，更好地激勵初創團隊在創業道路上披荊斬棘。

“相對于另立山頭、自力更生的創業方式，內部創業在資金、設備、人才等各方面資源利用的優勢顯而易見。”美亞柏科總經理助理謝紅兵說，由于員工對企業環境非常熟悉，在創業時減少了資金、管理和營銷網絡等方面的困擾，可以集中精力用于新市場領域的開發與拓展。