打造臺灣高層次人才最溫馨家園

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。改革開放40年來，廈門充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，深化兩岸人才交流，對臺人才政策持續(xù)領(lǐng)跑，創(chuàng)下多項“第一”:設(shè)立大陸第一個臺灣人才服務(wù)機構(gòu)――“臺灣人才服務(wù)部”；建設(shè)第一家面向臺灣科技人才的孵化基地――廈門臺灣科技企業(yè)育成中心；舉辦第一個專門針對臺灣人才的交流會――臺灣專業(yè)人才廈門對接會；引進全國第一家取得人力資源服務(wù)許可證的獨資人力資源服務(wù)機構(gòu)――臺灣沛亞人力資源服務(wù)(廈門)有限公司；兩岸聯(lián)合開通第一個臺灣人才招聘網(wǎng)――海峽兩岸聯(lián)合獵才網(wǎng)；第一個實施臺灣特聘專家、專才制度；在廈門自貿(mào)片區(qū)設(shè)立第一個涉臺離岸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地――云創(chuàng)智谷海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等。

2013年起，廈門市啟動實施全國首個臺灣特聘專家、專才引進制度，對引進的臺灣特聘專家、專才給予最高150萬元的生活補貼和500萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持，經(jīng)過激烈角逐和嚴格評選，已有116名專家、79名專才成功入選。

今年3月國臺辦“惠臺31條”出臺后，廈門又率先推出“惠臺60條”，凸顯了廈門在兩岸人才交流合作中的“橋頭堡”地位。

目前，廈門市區(qū)兩級出臺的專門對臺人才政策文件多達十余個，覆蓋了從臺灣高端領(lǐng)軍人才、專才、創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)生等各個層次，政策內(nèi)容包括生活補助、工作獎勵、配偶安置、子女就學(xué)以及引才用才獎勵等，幾乎涵蓋臺灣人才在廈門創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活的各個方面。僅2017年度，全市就累計兌現(xiàn)落實各級政府獎勵補貼資金2500多萬元。

“廈門是臺灣人才在大陸創(chuàng)業(yè)就業(yè)最溫馨的家園。”廈門聯(lián)芯集成電路制造有限公司的許志清是廈門市第四批臺灣特聘專家，同時也是入選廈門市第十批“雙百”計劃的海外高層次創(chuàng)新人才。他說:“聯(lián)芯取得耀眼成績的背后是廈門市委市政府在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面的布局推動，是市委人才辦先行先試的政策助力，也是火炬高新區(qū)的精準(zhǔn)服務(wù)共同的成果。”

廈門聯(lián)芯集成電路制造有限公司是集成電路巨頭臺灣聯(lián)華電子在廈投資建設(shè)的集成電路制造龍頭企業(yè)。落地僅4年時間，已獲評全市各類人才稱號258人次，兌現(xiàn)扶持資金2948萬元。在人才的帶動引領(lǐng)下，該公司順利完成技術(shù)攻關(guān)，導(dǎo)入28納米制程并量產(chǎn)，其產(chǎn)品良率高達94%，已成為大陸技術(shù)水平最先進、產(chǎn)品良率最高的12英寸晶圓廠。

是怎樣一種神奇的力量，讓廈門擁有如此巨大的吸附力？答案是這座城市改革開放不斷釋放的政策紅利，是這座城市帶給創(chuàng)業(yè)者厚實的獲得感、幸福感和安全感。

廈門經(jīng)濟特區(qū)從一片荒地中崛起，率先確立了改革“試驗田”和開放“窗口”的定位，拉開在中國改革開放大潮中追風(fēng)逐浪、勇立潮頭的奮進大幕。廈門40年光輝創(chuàng)業(yè)的歷史，離不開海內(nèi)外英才逐夢鷺島播撒的辛勤汗水和激發(fā)的拼搏熱情。

未來特區(qū)建設(shè)，需要更多建設(shè)者和夢想家。在新的歷史起點上，廈門將按照習(xí)近平總書記的囑托，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，營造更加優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境，打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。

【聲音】

廈門象嶼集團有限公司黨委副書記、總裁陳方:

改革開放40年來，廈門這座高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城和高顏值的生態(tài)花園之城取得了令人矚目的發(fā)展成就，而人才是其中的關(guān)鍵保障。象嶼集團是伴隨廈門改革開放成長起來的地方國企，23年來，我們始終把人力資源作為發(fā)展的第一資源，堅持打造全體象嶼人共享的事業(yè)平臺。站在改革開放40周年的新起點上，希望未來廈門繼續(xù)重視優(yōu)秀和稀缺人才的引進，重視用好、用活存量人才，確保人才“引得進、留得住、用得好”，為廈門建設(shè)“五大發(fā)展”示范市提供強大支持。

湖里街道黨工委書記陳楓:

湖里街道老工業(yè)區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程，是人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級。我們將強黨建引領(lǐng)人才創(chuàng)業(yè)，建園區(qū)提供發(fā)展平臺，優(yōu)環(huán)境完善服務(wù)配套，解難題助力企業(yè)發(fā)展。努力推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度融合，人才培育與政策優(yōu)化深度融合，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的良性互動。

廈航總經(jīng)理助理兼人力資源部總經(jīng)理康志陽:

改革開放以來，廈門實行積極、開放、有效的人才政策，為建設(shè)高素質(zhì)高顏值經(jīng)濟特區(qū)插上騰飛的翅膀。廈航作為習(xí)近平總書記親自參與組建的航空公司，既是伴隨特區(qū)建設(shè)成長起來的國企典型，更是廈門人才工作的見證者、參與者和受益者。廈航穩(wěn)步推進人才強企戰(zhàn)略，積極推動廈門“海納百川”等人才政策落地，廣聚天下英才而用之。我們將努力用足政策，創(chuàng)新機制，在廈首招外籍飛行員、臺籍乘務(wù)員等，推動廈門人才工作在民航業(yè)的探索與實踐。

盈趣集團總裁助理、技術(shù)戰(zhàn)略總工陳建成:

改革開放四十年來，廈門逐步構(gòu)建了在全國具有較強競爭力的人才政策體系，設(shè)立了拔尖人才、“雙百”人才等人才政策，在全國率先建立臺灣特聘專家制度，為把廈門建設(shè)成為創(chuàng)新之城、人才之城發(fā)揮了積極的作用。廈門在人才待遇、引才留才等方面也出臺了特色鮮明的政策，吸引年輕人才在廈門落地發(fā)展。完善的人才政策體系將有力提升廈門城市競爭力，推動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

【數(shù)字】

目前廈門各類人才的總量超過80萬人，共有“兩院”院士14人，國家“千人計劃”專家110人，留學(xué)回國人員突破1萬人。