用人單位要對從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　市、區(qū)兩級工會開展防暑降溫慰問活動。王錕攝

廈門晚報訊(記者王東城通訊員王星樂圖/劉東華)加長版的三伏天昨日開啟，最熱時節(jié)廈門職工防暑降溫工作情況如何？昨日，記者從市總工會了解到，今年，市總工會聯(lián)合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)出通知，要求做好全市職工防暑降溫工作。

今年，市、區(qū)兩級工會將深入重點建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的一線，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動，并開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，切實維護廣大職工合法權益，有效預防和控制職工高溫中暑等事件發(fā)生。

根據(jù)通知，要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管等疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要及時調整其崗位。

高溫作業(yè)場所要增添必要的通風或降溫設備，設立職工工間休息室。要為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。

要合理安排或調整勞動者工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者的休息時間。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣，從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

通知指出，5月至9月，用人單位要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元的標準，按時足額發(fā)放高溫津貼。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。