公民辦并舉，完善多元化辦園機制

社會力量辦園是解決入園難的重要途徑，市人大常委會建議，在大力扶持的同時，還要加強指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步完善多元化辦園的體制機制。

鼓勵多元主體舉辦普惠性幼兒園，參照公辦園財政投入標(biāo)準(zhǔn)和教職工管理政策，加大對集體園、國企辦園、民辦普惠園的支持力度。同時，加強對民辦幼兒園保教費標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，探索設(shè)定市場最高價，防止價格過高，相互攀比逐利。縮小同等級民辦普惠園與公辦園的收費差距，最終實現(xiàn)同質(zhì)同價。

要規(guī)范社會力量辦園的管理，督促他們健全完善各項管理制度，強化安全保障，不斷提高辦園水平。對于目前存在的300多所無證園，要全面開展調(diào)查，分類施策。對于有一定規(guī)模和質(zhì)量、各方條件都不錯，僅因沒房產(chǎn)證或用地性質(zhì)等問題無法辦理許可證的無證園，要專題研究，破解難題；對于有部分欠缺的，要加強監(jiān)管，明確責(zé)任，幫助整改；對于實在不符合條件的，堅決取締。

提高幼師待遇，加強幼師隊伍建設(shè)

教師隊伍建設(shè)，是推進(jìn)學(xué)前教育工作的重點。目前，全市在園幼兒15.97萬名，專任教師1萬多名，師生比1:15，低于教育部的規(guī)定，同時，幼師收入總體水平不高。

市人大常委會建議，要落實省政府關(guān)于幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)，對公辦幼兒園要及時配齊配足教職工；對民辦園要將師生比配置情況納入辦學(xué)許可范圍，及時建檔管理，定期組織核查。要切實把好各類幼兒園專任教師和保育人員質(zhì)量關(guān)。

提高教職工工資待遇很重要，市人大常委會建議設(shè)定民辦普惠性幼兒園教師平均工資最低水平，切實把財政補助資金用于提高民辦普惠性幼兒園教師待遇，穩(wěn)定師資隊伍。同時，落實民辦幼兒園教師在職稱評定、評優(yōu)晉級等方面享受公辦幼兒園教師同等待遇。