小馬拉大車 優化組織配強隊伍

小馬如何拉大車？金山街道在優化組織設置和配強基層黨建隊伍方面下功夫，切實提高黨建驅動力。

7月18日，在金安社區廣場，鼎峰集團、弘愛醫院以及萬科梅沙教育等企業到場招聘，為社區就業困難人員及應屆大中專畢業生提供就業機會。這樣的招聘會，金安社區幾乎每個月都會舉行一次，這是金安社區大黨委成員單位與社區良性互動的一個縮影。

去年以來，金山街道在優化“街道大黨工委-社區大黨委（大黨總支）-小區黨支部-樓道黨小組”“四位一體”組織體系基礎上，不斷加強街道大黨工委和社區大黨委的互聯互動。目前，街道和社區共吸納73個成員單位，其中不乏萬科集團、農商行等金字招牌企業、機構。7月16日，廈門萬科黨員義工活動中心在金安社區揭牌，萬科黨員成為社區16支專業志愿服務隊的新生力量，他們將深入社區提供服務，為企業融入社區建設、社企黨建融合發展探索有益經驗。

此外，針對“兩新組織”，金山街道還開展互聯網企業黨建工作“百日攻堅行動”，實現街道互聯網企業黨組織全覆蓋，并撤銷云寶商盟等5家空殼黨支部，調整歸并組建9個非公黨組織。黨建工作說到底是人的工作。金山街道以組織社區換屆選舉為契機，選優配強基層隊伍。截至6月底，全街9個社區黨組織共選出黨組織委員50人，與上屆相比，班子結構更優，均為大專以上學歷，平均年齡38.3歲；同時，針對社區缺乏黨建專職人員的現狀，按照1名黨建分管領導、一名黨建社工、一名黨建協理員的標配，重新為全街9個社區配備黨建專職人員27人，大大增強社區黨組織戰斗力。

啃下硬骨頭 按下征遷加速度

如何啃下工作中的“硬骨頭”？金山街道在創新黨建引領征遷、服務企業的載體下功夫，切實提高黨建創新力。

作為湖里區東部舊村整村改造的主陣地，金山街道承擔了全區70%以上的征遷工作。任務重、時間緊、要求高，金山街道創新“支部建在項目上”的工作模式，堅持組織生活在一線過、黨員帶頭示范動員群眾，把黨建與征遷工作緊密結合，讓黨員成為征遷團隊的核心血脈和骨架，支撐并推動征遷工作全力向前。僅去年，金山街道完成征地達2331畝，超過任務指標3.7倍，特別是用3個月時間完成總面積8.3萬平方米的東宅舊村改造成片項目，刷新全市征遷速度。

6月29日，全市首家返遷臨時黨支部在金山街道高林社區金林灣花園揭牌，16名安置房返遷戶黨員帶頭示范，不到一個月就有近300戶居民簽訂返遷交房協議，組織優勢切實轉化成動員優勢。“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。關鍵時候，黨員必須扛起沖鋒向前的責任。”金林灣花園臨時黨支部書記林急認為，高林社區10多個征遷項目能順利推進，秘訣在于做到了關鍵環節有組織把著、關鍵時刻有黨員撐著、關鍵步驟有黨員先行。

征遷工作為城市發展提供腹地，服務企業則為城市發展提供動力。今年4月，金山街道黨建引領服務企業工作領導小組成立，這是湖里區首個明確以黨建工作引領企業服務的專門性工作組。街道黨工委書記掛組長，全街25名黨政領導和社區主官分成4個片區，120多名黨員干部掛鉤服務，建立黨建、工商、工會等職能部門聯動機制，派駐8名黨建指導員對非公黨建結對幫扶，常態化為企業排憂解難。今年來，金山街道幫助5家規上企業優化黨組織，協助中金啟融完成220億元的增資，舉辦培訓班、用工招聘會等，為150多家企業解決融資難、升級難、用工難等問題。