高溫作業(yè)人員可依法享受高溫津貼。

廈門晚報(bào)訊(文/記者吳笛圖/記者劉東華)記者上午獲悉，廈門市人社局發(fā)布高溫津貼檢查通知，要求各用人單位嚴(yán)格按照規(guī)定，為員工發(fā)放高溫津貼。從8月9日起，市人社局在全市范圍內(nèi)開展落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況專項(xiàng)檢查，相關(guān)工作將持續(xù)到8月31日。

檢查期間，市人社部門先安排用人單位開展自查自糾，同時(shí)深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位以及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位落實(shí)高溫津貼規(guī)定。

執(zhí)法檢查過程中，對(duì)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，將督促用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，并將高溫津貼納入工資總額。對(duì)發(fā)現(xiàn)用人單位違反高溫津貼規(guī)定，未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的，將及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，按克扣工資行為依法予以行政處罰。

市人社部門還將積極推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，指導(dǎo)用人單位和職工通過平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。

此外，市人社部門將采取多種形式開展宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)意識(shí)。

【提醒】

人社部門提醒，高溫作業(yè)勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)用人單位未履行義務(wù)時(shí)，可撥打5110656，向市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)反映，市勞監(jiān)支隊(duì)將進(jìn)行核實(shí)處理。勞動(dòng)者要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等有效證據(jù)，證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。