翔安區高層次人才公寓。(張天驕攝)

廈門日報訊(記者王元暉通訊員林瑞聲余慶東)一份《關于開展翔安區第四批拔尖人才選拔工作的通知》，擺在了近日召開的2018年翔安全區人才工作聯系會的案頭上。強力吸引著翔安人才目光的又一輪選拔，同其他多類別的人才工作任務一樣，被迅速分解到各個部門。

這是當前翔安高質量發展進程中召開的一次與人才有關的重要會議，涉及逾30個部門的區委人才工作領導小組成員單位齊聚一堂。雖然名為聯系會，但會議一開始就點明:這次不僅僅是簡單地碰個面，更重要的是要明確工作目標、分解工作任務、落實工作責任，齊心協力推動全區2018年人才工作取得新的好成績。

回顧，總結，部署。一股愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍，也隨著包括第四批拔尖人才選拔在內的多項人才工作的鋪開，融入翔安區社會生活的方方面面。

群策群力

打造高素質人才隊伍

當天的全區人才工作聯系會座無虛席，從參會者的“陣容”，便可看出翔安的人才工作已是涉及多部門的一件大事。

與之對應的是翔安區委、區政府建立的“一把手”抓“第一資源”目標責任制和區黨政領導干部掛鉤聯系高層次人才工作制度。數據顯示，去年以來，翔安累計召開16次專題會議、6次區委人才工作領導小組會議，專題研究人才評選、引進、資金兌現、人才公寓配置等工作，兌現創業扶持資金及各類津補貼共計1578.2萬元。特別是新修訂的《翔安區高層次創新創業人才扶持暫行辦法》，將落地的區級配套市雙百計劃創業扶持資金從100萬元提高至A類240萬元、B類180萬元、C類100萬元。

現在每天清晨，都能看到精神抖擻地走出位于馬巷濱安的高層次人才公寓的人才身影。《翔安區高層次人才公寓管理暫行辦法》的字里行間，深刻詮釋著該區用宜居環境引才聚才的理念，這里專門調配后濱、新曦669套房源作為人才公共租賃房。

即使到了周末，廈門微電子育成中心仍可以看到進進出出的白領們。翔安區深知，要吸引人才，必須創新載體建設。深化“眾創空間+育成中心+加速器+產業基地”產業培育體系，打造1.6萬平方米微電子育成中心和市頭工業區2.1萬平方米微電子產業基地，建成“自主創新示范區，科技企業(翔安)加速器”，便是其中的重大舉措之一。

在全省首創的區屬公益性教育集團第一批招錄的8名園長中，來自省市級示范園的公辦園長就有4名。翔安教育人才的牽引力，很大程度上來源于教育部門“管”、教育集團“辦”、第三方“評”的管辦評分離體制。而加大本土特色人才和發展緊缺人才的引進培育工作，翔安也不遺余力——去年該區評選表彰區第三批拔尖人才15名、3人入選市第九批拔尖人才。